17.03.2021, 11:45
(17.03.2021, 11:35)Gast schrieb:(17.03.2021, 11:18)Gast schrieb:(16.03.2021, 19:40)Gast schrieb:(16.03.2021, 19:17)Gast schrieb:(16.03.2021, 18:08)Gast schrieb: Was braucht man bei Freshfields für Noten?
Bin mit 6,5 und 7,0 reingekommen.
Was kriegt man damit als Einstiegsgehalt?
Knapp unter 100k. Habe durch mein Auftreten überzeugt.
Bin mit 4,5 und 6,0 reingekommen.
Kriege knapp über 100k.
Habe durch mein Auftreten überzeugt.
Nach Feierabend geht unser Team auch regelmäßig gemeinsam ein paar Paulaner trinken.
nice 1
17.03.2021, 12:46
(17.03.2021, 11:44)Gast schrieb: Darf man fragen, wann du bei Freshfields angefangen hast? Das offizielle Einstiegsgehalt liegt ja schon seit längerer Zeit über 100k. Oder bekommst du aufgrund deiner Noten tatsächlich weniger Gehalt als die übrigen Associates? Das fände ich schon dreist. Entweder die wollen einen trotz durchschnittlicher Noten oder sollen eben auf andere Kandidaten zurückgreifen
Dreist fände ich es nicht, sondern noch immer eine sehr gute Bezahlung auf Grundlage einer Berechnungsweise, die der Privatautonomie überlassen ist. Das gib es auch in vielen anderen Jobs, dass das Gehalt individuell bemessen wird. Aber du kannst getrost davon ausgehen, dass er entweder nicht diese Noten und dieses Gehalt hat oder ganz einfach nicht bei Freshfields arbeitet. Eine Geschichte aus dem Paulanergarten.
17.03.2021, 13:49
Ne, mit Diesel kommt die Konstellation gut hin.
17.03.2021, 14:16
Ich habe 1 Jahr als WissMit dort gearbeitet (M&A). 2 VBs sind zumindest in dem Bereich Pflicht - selbst wenn sie einen schon kennen geht nix drunter. Habe auch noch von keinem Bereich (außer Steuerrecht) gehört, wo das anders wäre. Dr./LLM sind nett, aber kein Muss.
Stimmung kommt wie immer aufs Team und Partner an. Die Arbeiten natürlich alle wie Tiere, alle immer super gestresst und wenig Zeit/Feeback. Im M&A vor 22 Uhr gehen - undenkbar (und dann gibts schon nen schiefen Blick). Muss man halt alles wollen...
Stimmung kommt wie immer aufs Team und Partner an. Die Arbeiten natürlich alle wie Tiere, alle immer super gestresst und wenig Zeit/Feeback. Im M&A vor 22 Uhr gehen - undenkbar (und dann gibts schon nen schiefen Blick). Muss man halt alles wollen...
17.03.2021, 14:44
(17.03.2021, 14:16)Gast12336 schrieb: Ich habe 1 Jahr als WissMit dort gearbeitet (M&A). 2 VBs sind zumindest in dem Bereich Pflicht - selbst wenn sie einen schon kennen geht nix drunter. Habe auch noch von keinem Bereich (außer Steuerrecht) gehört, wo das anders wäre. Dr./LLM sind nett, aber kein Muss.
Stimmung kommt wie immer aufs Team und Partner an. Die Arbeiten natürlich alle wie Tiere, alle immer super gestresst und wenig Zeit/Feeback. Im M&A vor 22 Uhr gehen - undenkbar (und dann gibts schon nen schiefen Blick). Muss man halt alles wollen...
War als WisMit im M&A dort. Weiß von zweien, die im zweiten kein VB haben. Work like Hell stimmt. Aber dennoch sind die meisten relativ locker drauf. Feedback gab es fast immer. Und 22 Uhr ist auch quatsch. 20 - 21 dürfte die Regel sein.
17.03.2021, 14:50
Wieso machen die bei Steurrecht Ausnahmen ?
17.03.2021, 15:02
Sind die Arbeitszeiten im Steuerrecht auch so "höllisch"?
17.03.2021, 15:22
Unabhängig davon wie die Bedingungen sind, würde ich persönlich bei Freshfields wegen des Cum-Ex-Skandals nicht anfangen. Finde es immer noch unerhöhrt, dass die grade mal 10 Millionen blechen mussten bei dem Schaden den sie angerichtet haben.
17.03.2021, 16:11
(17.03.2021, 15:22)Gast schrieb: Unabhängig davon wie die Bedingungen sind, würde ich persönlich bei Freshfields wegen des Cum-Ex-Skandals nicht anfangen. Finde es immer noch unerhöhrt, dass die grade mal 10 Millionen blechen mussten bei dem Schaden den sie angerichtet haben.
Ja moralische Werte sind auch bei mir ganz hoch im Kurs, wenn es um die Auswahl der GK geht.
Komm mal raus aus deiner Fabelwelt ...
17.03.2021, 16:39