Vorstellungsgespräch White and Case

[Gast]

der wollte sich halt profilieren. Ich kann auch keine Detailfragen oder Aufzählungen von irgendwelchen Worten zur deutschen Grammatik. Irgendwie komm ich trotzdem zurecht

[Gast von White and Case]

Hinsichtlich der Englischkenntnisse kommt es bei uns ganz auf das Rechtsgebiet an. Z.B. im Corporate wirst du tatsächlich ganz überwiegend auf Englisch arbeiten und das auch mit ausländischen Kollegen oder anderen Beratern. Tut mir Leid, wenn sich hier jemand im Vorstellungsgespräch angegriffen gefühlt haben könnte, aber das ist nunmal für die tägliche Arbeit bei uns wichtiger, als 1-2 Notenpunkte mehr oder weniger.

Soweit ich weiß sind die Gespräche mittlerwile in drei Stufen aufgebaut, d.h. zwei "richtige" Bewerbungsgespräche mit Partnern und nach dem zweiten Gespräch nochmal ein Mittagessen mit Associates im Idealfalls aus dem künftigen Team. Bisher habe ich eigentlich noch keine Beschwerden gehört und der Umgang ist bei uns ohnehin eher locker. Das mag aber auch auf den Standort ankommen.

Hoffe das hilft dir ein wenig!

[WandC Berlin]

Hat hier vielleicht jemand Infos über den Bewerbungsprozess und die Voraussetzungen für die Anwaltsstation im Ref? Ich finde W&C ganz interessant und würde mich v.a. für den Berliner Standort interessieren.

[Gast]

Hat hier vielleicht jemand Infos über den Bewerbungsprozess und die Voraussetzungen für die Anwaltsstation im Ref? Ich finde W&C ganz interessant und würde mich v.a. für den Berliner Standort interessieren.

9 Punkte sind keine Pflicht.

[Gast2]

Weiß jemand, wie das aktuell aussieht? Was sind die Anforderungen von W&C für Associates?

[Gast]

Also es ist schon ein Vorstellungsgespräch als Anwalt. Aber im Insolvenzbereich.
Bin gespannt - Englisch läuft eigentlich fließend, ist nur n bisschen eingerostet.

Also in der Inso-Abteilung interessieren deine Englischkenntnisse niemanden. Auch bei W&C läuft die Arbeit in dem Bereich zu fast 100 % auf deutsch, typische Insolvenzverwalterkorrespondenz traditioneller Art und Güte.

[Gast]

Ich hatte im September Gespräche für eine Anwaltsstelle. Es wurden sowohl persönliche Fragen gestellt als auch die typischen HR Fragen, wofür es dort wohl einen Katalog mit generischen Fragen gibt (hab ich wonders noch nie erlebt).

„HR“-Fragen? Was bedeutet das?

[Gast]

Ich hatte im September Gespräche für eine Anwaltsstelle. Es wurden sowohl persönliche Fragen gestellt als auch die typischen HR Fragen, wofür es dort wohl einen Katalog mit generischen Fragen gibt (hab ich wonders noch nie erlebt).

„HR“-Fragen? Was bedeutet das?

Wie teamfähig sind Sie auf einer Skala von 1-10?

[Gast]

Ich hatte im September Gespräche für eine Anwaltsstelle. Es wurden sowohl persönliche Fragen gestellt als auch die typischen HR Fragen, wofür es dort wohl einen Katalog mit generischen Fragen gibt (hab ich wonders noch nie erlebt).

„HR“-Fragen? Was bedeutet das?

Wie teamfähig sind Sie auf einer Skala von 1-10?

Wie gehen Sie mit Problemen um?
Was sind Ihre Schwächen?
Was war Ihr größter Erfolg?
Was war Ihr größter Misserfolg?
Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie? Warum?

...usw. Erlebt man mE bei Juristen seltener als in der übrigen Wirtschaft, dennoch total ätzende Küchenpsychologie.

[Gast]

Ich hatte im September Gespräche für eine Anwaltsstelle. Es wurden sowohl persönliche Fragen gestellt als auch die typischen HR Fragen, wofür es dort wohl einen Katalog mit generischen Fragen gibt (hab ich wonders noch nie erlebt).

„HR“-Fragen? Was bedeutet das?

Wie teamfähig sind Sie auf einer Skala von 1-10?

Wie gehen Sie mit Problemen um?
Was sind Ihre Schwächen?
Was war Ihr größter Erfolg?
Was war Ihr größter Misserfolg?
Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie? Warum?

...usw. Erlebt man mE bei Juristen seltener als in der übrigen Wirtschaft, dennoch total ätzende Küchenpsychologie.

Hab sowas noch nie erlebt