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  5. OC wirklich so „entspannt“ für GK?
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OC wirklich so „entspannt“ für GK?
Gast
Unregistered
 
#41
03.03.2022, 15:34
(03.03.2022, 14:35)OC WiMi schrieb:  
(03.02.2022, 22:47)Buschfunk schrieb:  Also ich habe jetzt erfahren, +10 k Fix und Bonus halt ab dem 2. Berufsjahr, kann das jmd. bestätigen?


Kann ich bestätigen, wird ab morgen auch offiziell verkündet.

Da sollen dann mal die übrigen Kölner Kanzleien mitziehen...
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Neugierig
Unregistered
 
#42
04.03.2022, 22:13
(03.03.2022, 14:35)OC WiMi schrieb:  
(03.02.2022, 22:47)Buschfunk schrieb:  Also ich habe jetzt erfahren, +10 k Fix und Bonus halt ab dem 2. Berufsjahr, kann das jmd. bestätigen?


Kann ich bestätigen, wird ab morgen auch offiziell verkündet.
Paulaner? Habe nichts von Kollegen dort gehört...
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Gast
Unregistered
 
#43
22.03.2022, 21:42
Was ist eigentlich aus der angeblichen Gehaltserhöhung geworden? Es findet sich online nichts dazu. Auch im neuen Azur-Ranking steht weiterhin 90k.
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AnwärterX
Unregistered
 
#44
23.03.2022, 21:20
(22.03.2022, 21:42)Gast schrieb:  Was ist eigentlich aus der angeblichen Gehaltserhöhung geworden? Es findet sich online nichts dazu. Auch im neuen Azur-Ranking steht weiterhin 90k.

Erstaunt mich auch, vllt wurde das ja nur „in Aussicht gestellt“ und wenn überhaupt, erst noch umgesetzt?
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NoPainNoGain
Junior Member
**
Beiträge: 35
Themen: 1
Registriert seit: Sep 2021
#45
02.04.2022, 13:18
OC hat das Einstiegsgehalt auf 105.000 angehoben… dazu wird der Fokus auf Work-Life-Balance gelegt, man soll zB Überstunden ausgleichen dürfen. Home Office ist 50% möglich, immer wann man will, also aufs Jahr gesehen. Aber auch komplett HO wird nach m.E. geduldet, wenn es im Team passt. Arbeitszeiten sind total teamabhängig, bis 19 Uhr ist man aber schon da. Dafür so gut wie nie am WE und im Urlaub. Und: Die Stimmung ist extrem entspannt, viele nette Menschen, nicht so viel Druck wie anderswo. Aber im Endeffekt ist es denke ich wie überall so st auch: Es kommt extrem auf Dein Team an, wie Dein Arbeitsalltag dann tatsächlich aussieht. Die Infos habe ich nach 3 Jahren bei OC in HH und Berlin. Hoffe es hilft weiter!
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Neugierig
Unregistered
 
#46
02.04.2022, 21:13
(02.04.2022, 13:18)NoPainNoGain schrieb:  OC hat das Einstiegsgehalt auf 105.000 angehoben… dazu wird der Fokus auf Work-Life-Balance gelegt, man soll zB Überstunden ausgleichen dürfen. Home Office ist 50% möglich, immer wann man will, also aufs Jahr gesehen. Aber auch komplett HO wird nach m.E. geduldet, wenn es im Team passt. Arbeitszeiten sind total teamabhängig, bis 19 Uhr ist man aber schon da. Dafür so gut wie nie am WE und im Urlaub. Und: Die Stimmung ist extrem entspannt, viele nette Menschen, nicht so viel Druck wie anderswo. Aber im Endeffekt ist es denke ich wie überall so st auch: Es kommt extrem auf Dein Team an, wie Dein Arbeitsalltag dann tatsächlich aussieht. Die Infos habe ich nach 3 Jahren bei OC in HH und Berlin. Hoffe es hilft weiter!


Klar, 105K bei OC. Träum weiter
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Isso
Unregistered
 
#47
03.04.2022, 20:45
(02.04.2022, 21:13)Neugierig schrieb:  
(02.04.2022, 13:18)NoPainNoGain schrieb:  OC hat das Einstiegsgehalt auf 105.000 angehoben… dazu wird der Fokus auf Work-Life-Balance gelegt, man soll zB Überstunden ausgleichen dürfen. Home Office ist 50% möglich, immer wann man will, also aufs Jahr gesehen. Aber auch komplett HO wird nach m.E. geduldet, wenn es im Team passt. Arbeitszeiten sind total teamabhängig, bis 19 Uhr ist man aber schon da. Dafür so gut wie nie am WE und im Urlaub. Und: Die Stimmung ist extrem entspannt, viele nette Menschen, nicht so viel Druck wie anderswo. Aber im Endeffekt ist es denke ich wie überall so st auch: Es kommt extrem auf Dein Team an, wie Dein Arbeitsalltag dann tatsächlich aussieht. Die Infos habe ich nach 3 Jahren bei OC in HH und Berlin. Hoffe es hilft weiter!


Klar, 105K bei OC. Träum weiter

also 100k Fixum und + 5 K (kleiner) Bonus sind zu Beginn wohl gemeint. Kann ich so aus erster Hand bestätigen, gilt ab 1.4.., daher ggfs noch nicht in den gängigen Gehaltslisten. Grüße
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Gast
Unregistered
 
#48
04.04.2022, 08:46
(02.04.2022, 13:18)NoPainNoGain schrieb:  OC hat das Einstiegsgehalt auf 105.000 angehoben… dazu wird der Fokus auf Work-Life-Balance gelegt, man soll zB Überstunden ausgleichen dürfen. Home Office ist 50% möglich, immer wann man will, also aufs Jahr gesehen. Aber auch komplett HO wird nach m.E. geduldet, wenn es im Team passt. Arbeitszeiten sind total teamabhängig, bis 19 Uhr ist man aber schon da. Dafür so gut wie nie am WE und im Urlaub. Und: Die Stimmung ist extrem entspannt, viele nette Menschen, nicht so viel Druck wie anderswo. Aber im Endeffekt ist es denke ich wie überall so st auch: Es kommt extrem auf Dein Team an, wie Dein Arbeitsalltag dann tatsächlich aussieht. Die Infos habe ich nach 3 Jahren bei OC in HH und Berlin. Hoffe es hilft weiter!

Wie ist das mit dem Überstundenausgleich zu verstehen - ab welcher Stundenzahl würde man denn von Überstunden sprechen?
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Gast
Unregistered
 
#49
05.05.2022, 11:02
Kann jemand was zu Notenvss. sagen? 

Mit insgesamt knapp 15 sollten mir die Türen weit offen stehen, nehme ich an?
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Gast
Unregistered
 
#50
05.05.2022, 12:58
(05.05.2022, 11:02)Gast schrieb:  Kann jemand was zu Notenvss. sagen? 

Mit insgesamt knapp 15 sollten mir die Türen weit offen stehen, nehme ich an?
Nun ja, weit offen ist übertrieben. Kann klappen, kommt aber auf Gebiet und Konkurrenz an. Ein Selbstläufer ist das nicht. Außerdem macht es einen Unterschied, ob Du mit zweimal 7,5 (im Ersten im Hinblick auf Schwerpunkt nicht so dolle) oder zb. 9 und 6 kommst,
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