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Großkanzlei: Erreichbarkeit
campingstuhl
Junior Member
**
Beiträge: 22
Themen: 1
Registriert seit: Apr 2019
#31
Vor 11 Stunden
(Heute, 10:26)Negatives Tatbestandsmerkmal schrieb:  Du hast zum Einstieg als Berufsanfänger beim Unternehmen 110k bei ner 40h Stunden Woche verdient? Nicht schlecht.

Im Ernst: Was meint man eigentlich, wofür die 150k Einstiegsgehalt gezahlen werden? Als Belohnung für ein tolles Examen, das einem quasi das Recht auf das Geld gibt?

Mit dem Geld kommen entsprechende Erwartungen - In der einen Kanzlei bzw. bei dem einen Partner mehr und bei dem anderen halt weniger.

Niemand wird dazu gezwungen. Von daher finde ich es eher befremdlich, Kanzleien dafür zu kritisieren, dass sie entsprechende Leistungen abverlangen, wenn man gleichzeitig zum Einstieg mehr Gehalt einstreicht als viele Juristen in ihrer gesamten Laufbahn jemals im Jahr verdienen.

Nein, soviel Transparenz will ich schon nachliefern. Bin jetzt im 5 Jahr.
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Patenter Gast
Senior Member
****
Beiträge: 643
Themen: 0
Registriert seit: Oct 2022
#32
Vor 10 Stunden
(Gestern, 21:50)BavarianLawyer schrieb:  
(Gestern, 19:15)Patenter Gast schrieb:  
(Gestern, 18:43)WennDann1 schrieb:  
(Gestern, 17:32)Patenter Gast schrieb:  
(Gestern, 16:44)Byisis schrieb:  Also nach dem was ich bisher mitbekommen habe kommt es primär auf die Mandanten an. 
Einerseits ist in den GK-Stundensätzen die Erreichbarkeit 24/7 eingepreist. Wenn die dir drölfhundert Euro die Stunde zahlen kannst du denen schlecht sagen „sorry, Freitag 18:30 geh ich immer mit meinen Jungs Golfen“. 

Andererseits haben die Mandanten oft selbst keine Lust spät nachts oder am WE zu arbeiten. Zudem wissen die auch, dass es kaum einer super geil findet, am WE, im Urlaub oder sonst wo zu arbeiten und mit nachlassender Motivation und nachlassender Denkfähigkeit einfach auch die Qualität der Arbeitsergebnisse nachlassen kann. 

Kleine Anekdote: ein Partner hat mal um kurz nach Mitternacht ne Mail an die Mandanten geschickt und gedacht die finden das cool, dass er so spät noch arbeitet. Zurück kam, dass sie ihm dankbar wären, wenn er sich ihrer Sachen tagsüber bei voller geistiger Stärke annehme 😂

Gibt aber durchaus auch so Spezialisten, die Freitag um 6 kurz vor Feierabend ihre Anmerkungen zuschicken und den überarbeiteten Entwurf bis Montag früh wollen…

So eine E-Mail bekommst du aber auch nur von einem deutschen Unternehmen zurück  Wink ich habe Mandanten rund um den Globus, bei irgendeinem ist immer gerade Tag. Und Amis, Japaner oder auch Chinesen kennen Feierabend um 18 Uhr nicht.  Cheese

Ansonsten, als Associate, hast du dich mehr nach deinem Partner wie dem Mandanten zu richten. Wenn der Partner, Counsel, Senior Associate am Samstag deine Sachen durchschaut und von dir keine Antwort auf eine Rückfrage bekommt, ist es ziemlich egal, ob der Mandant erst am Montag wieder arbeitet. 

Wenn du Glück hast, hast du einen entspannten Partner, der selbst am Wochenende wenig macht. Dann hast du Ruhe. Wenn du Pech hast, läuft dein Partner am Wochenende zur Hochform auf oder ist eine Nachteule, dann hängst du da mit drin.
Das ist alles in jeder Hinsicht so cringe. Wer sich das freiwillig gibt…

Wieso?

Zum einen ist es die Schule, durch die man durch muss, wenn man selbst Partner werden will - um dann mehr Freiheiten zu haben.

Zum anderen schreibe ich lieber eine E-Mail am Wochenende oder bekomme mal einen Anruf am Feiertag, statt in ein starres 9 bis 17:30 Gerüst gezwungen zu sein, um dann meine Zeit abzusitzen. 

Das Geld stimmt auch, erst recht nach hinten raus. Und da es mich null stresst, am Wochenende mal aufs Handy zu schauen, stört es mich auch nicht.

Mehr Freiheiten hast du nicht, nur mehr Druck. Letzterer ist halt der Faktor den viele/die meisten nicht haben wollen oder können. Wenn es für dich funktioniert ist doch super. 

Deine Situation ist aber eher nicht representativ. 
Ich hätte auch nichts gegen mal 5 bis 10 Minuten nett plaudern am Wochenende.  Realität ist aber eher 
"Der Draft muss nochmal angepasst werden bis morgen Früh. Kriegst du das hin? (Nein ist keine zulässige Antwort)."

Und meist ist es halt so Monkey work die man auch wochentags schon von mindestens 9 bis 21 Uhr (eher mehr) machen darf, dass man zumindest am Wochenende oder im Urlaub mal seine Ruhe wollen würde.

Wenn das für dich wirklich die Erfüllung im Leben darstellt, dann passt du super in dieses System. Die Mehrheit sieht das aber halt anders.

Deswegen sagte ich ja, später ist es angenehmer. Da verteilt man die Arbeit und lässt den Draft anpassen. Die Freiheit habe ich daher schon. Wenn ich Dienstagvormittags nicht arbeiten will, dann arbeite ich dann nicht. So Freiraum muss man sich aber natürlich auch rausnehmen; habe Kollegen, die das nicht machen.
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