Gehaltskrieg nächste Runde - auch hier?

[AberratioInvictus]

120.000 für ein First Year ist ja auch weit weg von 160.000+. Arbeitet man bei CMS dann auch entsprechend weniger?

Wie überall im Leben: es kommt darauf an. Praxisgruppe, Partner...etc.

[Mario_1993]

Litigation zB oder White Collar

[CM21]

Würde mich auch interessieren: Wie siehts bei CMS - Commercial aus?

[ÖffR123]

Das interessanteste an diesem threat ist der kurz darunter befindliche aus der beamtenwelt. Wie kann ich mich mit 35 dienstunfähig schreiben lassen und bis zum Lebensende die A13 ff Pension kassieren nebst Hinterbliebenen Versorgung, Beihilfe und Co. 

Hier leben wir alle unter dem gleichen Himmel, aber mit völlig unterschiedlichen Horizonten. 

Aber das macht ja dieses gesamte Forum aus und auch so erfrischend. T 1 - partnertrack und Bonus-Schafelei von gruppenpraktikanten und angehenden Anwaltsstations-Referendaren, Geschimpfe über mediokre, underperformende oder ‚MK‘ Juristen von T 2 associates im 1. Jahr etc pp.

[FFM_Brudi]

Das interessanteste an diesem threat ist der kurz darunter befindliche aus der beamtenwelt. Wie kann ich mich mit 35 dienstunfähig schreiben lassen und bis zum Lebensende die A13 ff Pension kassieren nebst Hinterbliebenen Versorgung, Beihilfe und Co. 

Hier leben wir alle unter dem gleichen Himmel, aber mit völlig unterschiedlichen Horizonten. 

Aber das macht ja dieses gesamte Forum aus und auch so erfrischend. T 1 - partnertrack und Bonus-Schafelei von gruppenpraktikanten und angehenden Anwaltsstations-Referendaren, Geschimpfe über mediokre, underperformende oder ‚MK‘ Juristen von T 2 associates im 1. Jahr etc pp.

Wie kann ich mich in der T1-GK mit 35 dienstunfähig schreiben lassen und bis zur Rente 160k weiterkassieren (inkl. Gympass, Deutschlandticket und social events)?

[findetnemotenetur]

(Gestern, 13:47)Mario_1993 schrieb:
120.000 für ein First Year ist ja auch weit weg von 160.000+. Arbeitet man bei CMS dann auch entsprechend weniger?


Im Schnitt aller Associates - natürlich von Ausnahmen abgesehen - definitiv ein gutes Stück weniger als bei 150/160t + Kanzleien (Gleiss, Hengeler, MC, Amis etc.). Da lügt der Vergleich der Angaben bei Azur nicht.

[ÖffR123]

Das interessanteste an diesem threat ist der kurz darunter befindliche aus der beamtenwelt. Wie kann ich mich mit 35 dienstunfähig schreiben lassen und bis zum Lebensende die A13 ff Pension kassieren nebst Hinterbliebenen Versorgung, Beihilfe und Co. 

Hier leben wir alle unter dem gleichen Himmel, aber mit völlig unterschiedlichen Horizonten. 

Aber das macht ja dieses gesamte Forum aus und auch so erfrischend. T 1 - partnertrack und Bonus-Schafelei von gruppenpraktikanten und angehenden Anwaltsstations-Referendaren, Geschimpfe über mediokre, underperformende oder ‚MK‘ Juristen von T 2 associates im 1. Jahr etc pp.

Wie kann ich mich in der T1-GK mit 35 dienstunfähig schreiben lassen und bis zur Rente 160k weiterkassieren (inkl. Gympass, Deutschlandticket und social events)?

Taxi/Uber-Gutscheine lebenslänglich, Deutschlandtournee ist für Beamte und andere Underperformer (=MK, T2 etc pp)

[Mario_1993]

(Gestern, 13:47)Mario_1993 schrieb:  
120.000 für ein First Year ist ja auch weit weg von 160.000+. Arbeitet man bei CMS dann auch entsprechend weniger?


Im Schnitt aller Associates - natürlich von Ausnahmen abgesehen - definitiv ein gutes Stück weniger als bei 150/160t + Kanzleien (Gleiss, Hengeler, MC, Amis etc.). Da lügt der Vergleich der Angaben bei Azur nicht.

120k brutto für nine to six/seven wäre gut mit Entwicklung nach oben mit den Jahren.

[LCL]

(Gestern, 13:47)Mario_1993 schrieb:  
120.000 für ein First Year ist ja auch weit weg von 160.000+. Arbeitet man bei CMS dann auch entsprechend weniger?


Im Schnitt aller Associates - natürlich von Ausnahmen abgesehen - definitiv ein gutes Stück weniger als bei 150/160t + Kanzleien (Gleiss, Hengeler, MC, Amis etc.). Da lügt der Vergleich der Angaben bei Azur nicht.

120k brutto für nine to six/seven wäre gut mit Entwicklung nach oben mit den Jahren.

Die Frage ist, ob du es als Berufsanfänger schaffst, in dieser Zeit (9-18/19 Uhr) profitabel zu sein, d.h. Ca 400k übers Jahr gerechnet umzusetzen? I doubt it, man ist ja noch in der Lernphase, d.h. 20-30% deiner täglichen Arbeitszeit geht hierfür drauf, ohne dass du dies „abrechnen“ kannst. Keine Kanzlei macht ein Minusgeschäft.

[CM21]

(Gestern, 13:47)Mario_1993 schrieb:  
120.000 für ein First Year ist ja auch weit weg von 160.000+. Arbeitet man bei CMS dann auch entsprechend weniger?


Im Schnitt aller Associates - natürlich von Ausnahmen abgesehen - definitiv ein gutes Stück weniger als bei 150/160t + Kanzleien (Gleiss, Hengeler, MC, Amis etc.). Da lügt der Vergleich der Angaben bei Azur nicht.

@findetnemotenetur

Du scheinst ja auch direkte Einblicke zu haben. Kannst du etwas Genaueres berichten? Auf welche Praxisgruppe beziehst du dich, und was verstehst du unter "ein gutes Stück weniger" im Unterschied zu 150/160-Kanzleien?