Gehalt Angabe/Verhandlung/Realität

[Gast]

Erste Stelle bei einer Versicherung im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

Gefordert: 65K
Bekommen: 60K 

Erfahrungsgemäß wird man meist zumindest etwas runtergehandelt. Deshalb lieber das Gehalt etwas höher ansetzen. Dies allerdings in einem moderaten Rahmen, bei vollkommen abstrusen Vorstellungen wird’s teilweise schon mit der Einladung eng.

Stimme ich zu. Man sollte so maximal 5k drüber liegen, wenn man seine Chancen erhöhen möchte. Höher pokern ist immer auch ein Risiko.

[Gast1264]

Ich selbst hab bei 2 Gesprächen jeweils 95k abgegeben bei nem Doppel VB. Einmal Unternehmen, einmal kanzlei. War für beide hoch, aber im Rahmen und wurde mir am Ende auch jeweils im Angebot angeboten.

[Gast]

Ich selbst hab bei 2 Gesprächen jeweils 95k abgegeben bei nem Doppel VB. Einmal Unternehmen, einmal kanzlei. War für beide hoch, aber im Rahmen und wurde mir am Ende auch jeweils im Angebot angeboten.

Was denn für eine Kanzlei?

[Gast]

Ich selbst hab bei 2 Gesprächen jeweils 95k abgegeben bei nem Doppel VB. Einmal Unternehmen, einmal kanzlei. War für beide hoch, aber im Rahmen und wurde mir am Ende auch jeweils im Angebot angeboten.

Was denn für eine Kanzlei?

Sullivan & Cromwell. Die haben mein Angebot sogar ohne groß zu überlegen direkt angenommen - jetzt werde ich in der Kanzlei anerkennungsvoll nur noch "der Negotiater" genannt.

[Gast]

Ich selbst hab bei 2 Gesprächen jeweils 95k abgegeben bei nem Doppel VB. Einmal Unternehmen, einmal kanzlei. War für beide hoch, aber im Rahmen und wurde mir am Ende auch jeweils im Angebot angeboten.

Was denn für eine Kanzlei?

Sullivan & Cromwell. Die haben mein Angebot sogar ohne groß zu überlegen direkt angenommen - jetzt werde ich in der Kanzlei anerkennungsvoll nur noch "der Negotiater" genannt.

Hä? Das ist doch bei denen vollkommen unter Wert. Die Zahlen doch einheitlich 160000 USD, oder nicht? 
Das kann ich nicht so ganz glauben.

[Gast]

Ich selbst hab bei 2 Gesprächen jeweils 95k abgegeben bei nem Doppel VB. Einmal Unternehmen, einmal kanzlei. War für beide hoch, aber im Rahmen und wurde mir am Ende auch jeweils im Angebot angeboten.

Was denn für eine Kanzlei?

Sullivan & Cromwell. Die haben mein Angebot sogar ohne groß zu überlegen direkt angenommen - jetzt werde ich in der Kanzlei anerkennungsvoll nur noch "der Negotiater" genannt.

Von mir kam die Frage - trotzdem gefällt mir Deine Antwort - besonders der "Negotiater".  

Jetzt würde ich mich aber noch über eine ernste Antwort freuen.

[Hast]

Hab nun mit hohem a und niedrigem b 60 k gefordert und wurde eingeladen. Ich bin mal gespannt.

[Gast Gast]

Erste Stelle bei einer Versicherung im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

Gefordert: 65K
Bekommen: 60K 

Erfahrungsgemäß wird man meist zumindest etwas runtergehandelt. Deshalb lieber das Gehalt etwas höher ansetzen. Dies allerdings in einem moderaten Rahmen, bei vollkommen abstrusen Vorstellungen wird’s teilweise schon mit der Einladung eng.

Stimme ich zu. Man sollte so maximal 5k drüber liegen, wenn man seine Chancen erhöhen möchte. Höher pokern ist immer auch ein Risiko.

Das stimmt nicht. Man kann auch 10k darüber liegen oder von mir aus sogar 15k, wenn man seine Forderung erstmal begründen kann. Das Unternehmen weiß doch genau, wie viel sie dir zahlen können/wollen. Das hätten sie auch schon in die Stellenanzeige schreiben können, sie wollen dich aber erstmal kommen lassen. Das ist doch kein Gewinnspiel iSv "Wer am nächsten liegt, gewinnt". 

Diese Mentalität führt nur dazu, dass sich Berufseinsteiger regelmäßig zu günstig verkaufen.

[Gast]

Erste Stelle bei einer Versicherung im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

Gefordert: 65K
Bekommen: 60K 

Erfahrungsgemäß wird man meist zumindest etwas runtergehandelt. Deshalb lieber das Gehalt etwas höher ansetzen. Dies allerdings in einem moderaten Rahmen, bei vollkommen abstrusen Vorstellungen wird’s teilweise schon mit der Einladung eng.

Stimme ich zu. Man sollte so maximal 5k drüber liegen, wenn man seine Chancen erhöhen möchte. Höher pokern ist immer auch ein Risiko.

Das stimmt nicht. Man kann auch 10k darüber liegen oder von mir aus sogar 15k, wenn man seine Forderung erstmal begründen kann. Das Unternehmen weiß doch genau, wie viel sie dir zahlen können/wollen. Das hätten sie auch schon in die Stellenanzeige schreiben können, sie wollen dich aber erstmal kommen lassen. Das ist doch kein Gewinnspiel iSv "Wer am nächsten liegt, gewinnt". 

Diese Mentalität führt nur dazu, dass sich Berufseinsteiger regelmäßig zu günstig verkaufen.

Versicherungen bezahlen nach Tarifvertrag, da dürfte kein großer Verhandlungsspielraum bestehen.

[Gast]

Erste Stelle bei einer Versicherung im Bereich betriebliche Altersvorsorge.

Gefordert: 65K
Bekommen: 60K 

Erfahrungsgemäß wird man meist zumindest etwas runtergehandelt. Deshalb lieber das Gehalt etwas höher ansetzen. Dies allerdings in einem moderaten Rahmen, bei vollkommen abstrusen Vorstellungen wird’s teilweise schon mit der Einladung eng.

Stimme ich zu. Man sollte so maximal 5k drüber liegen, wenn man seine Chancen erhöhen möchte. Höher pokern ist immer auch ein Risiko.

Das stimmt nicht. Man kann auch 10k darüber liegen oder von mir aus sogar 15k, wenn man seine Forderung erstmal begründen kann. Das Unternehmen weiß doch genau, wie viel sie dir zahlen können/wollen. Das hätten sie auch schon in die Stellenanzeige schreiben können, sie wollen dich aber erstmal kommen lassen. Das ist doch kein Gewinnspiel iSv "Wer am nächsten liegt, gewinnt". 

Diese Mentalität führt nur dazu, dass sich Berufseinsteiger regelmäßig zu günstig verkaufen.

Versicherungen bezahlen nach Tarifvertrag, da dürfte kein großer Verhandlungsspielraum bestehen.

Versicherungen bezahlen auch übertarifliche Zulagen, so dass es trotzdem Verhandlungsspielraum gibt...