18.01.2021, 10:58
(18.01.2021, 10:29)Gast schrieb: GK 9-19 (bin aber noch sehr am Anfang, mal sehen wie lange ich das durchziehen kann). WE bisher frei aber laut Kollegen wird wohl erwartet auch im Urlaub Mails zu lesen und notfalls zu arbeiten, was ich im Idealfall unterbinden möchte :D
Magst du das "Tier" nennen? Zum Urlaub: würde ich versuchen, durchzuziehen. Vielleicht haben die Kollegen es auch nur zu anfang falsch gemacht und so die Erwartung geweckt :D Wer weiß
18.01.2021, 11:05
(18.01.2021, 10:58)Gast schrieb:(18.01.2021, 10:29)Gast schrieb: GK 9-19 (bin aber noch sehr am Anfang, mal sehen wie lange ich das durchziehen kann). WE bisher frei aber laut Kollegen wird wohl erwartet auch im Urlaub Mails zu lesen und notfalls zu arbeiten, was ich im Idealfall unterbinden möchte :D
Magst du das "Tier" nennen? Zum Urlaub: würde ich versuchen, durchzuziehen. Vielleicht haben die Kollegen es auch nur zu anfang falsch gemacht und so die Erwartung geweckt :D Wer weiß
Zum Thema Urlaub und Wochenende gibt es zwei ganz einfache Faktoren:
1. Wie ist dein Partner drauf. Es gibt solche und solche.
2. Was ist dein Ziel in der Kanzlei? 3 Jahre und Exit? Dann kann Urlaub auch Urlaub sein. Partner oder Counsel als Ziel? Dann zeig, dass du auch im Urlaub erreichbar bist (außer es gilt Punkt 1 und dein Partner chillt auch).
18.01.2021, 11:09
Also E-Mails im Urlaub lesen finde ich tatsächlich am wenigstens schlimm.
Ich habe halt mein Handy dabei (und den Laptop für Notfälle, den privaten Laptop nimmt man ja sonst vielleicht auch mit). Da schau ich halt einmal am Tag drauf, wenn es gerade passt. I.d.R. gibt das ein beruhigendes Gefühl (habe es nämlich auch schon erlebt, wie es ist, nach dem Urlaub zurück in die Kanzlei zu kommen und da stapelt sich alles ...), und wenn wirklich mal eine Frage z.B. des Urlaubsvertreters auftaucht, die man selbst am besten beantworten kann, gibt man halt mal ein kurzes Feedback (und zeigt dem Partner damit im Übrigen auch "nebenbei" Einsatz).
Ich habe halt mein Handy dabei (und den Laptop für Notfälle, den privaten Laptop nimmt man ja sonst vielleicht auch mit). Da schau ich halt einmal am Tag drauf, wenn es gerade passt. I.d.R. gibt das ein beruhigendes Gefühl (habe es nämlich auch schon erlebt, wie es ist, nach dem Urlaub zurück in die Kanzlei zu kommen und da stapelt sich alles ...), und wenn wirklich mal eine Frage z.B. des Urlaubsvertreters auftaucht, die man selbst am besten beantworten kann, gibt man halt mal ein kurzes Feedback (und zeigt dem Partner damit im Übrigen auch "nebenbei" Einsatz).
18.01.2021, 11:22
im Urlaub muss jeder Anwalt erreichbar sein. Egal ob GK oder Einzelkämpfer. Die Urlaubsvertretung ist nur sehr oberflächlich im Fall drin.
18.01.2021, 11:42
Das würde ich so pauschal nicht sagen. Am ehesten noch beim Einzelkämpfer, weil der ja wirklich ganz allein ist und das dann oft nur ein Kollege aus einer anderen Kanzlei "pro forma" macht.
Zumindest in der GK arbeitet man an wichtigeren Fällen aber immer mindestens im 2er-Team, so dass jeder die gesamte Akte und den Mandanten kennt und im Zweifel auch ohne Absprache mit dem anderen (in wirklich dringenden Fällen) antworten kann. In kleineren/mittelständischen Kanzleien wiederum ist meist nichts so dringend, dass man es entweder mit einem Telefonat des Urlaubsvertreters mit dem Mandanten regeln könnte oder bei Gericht notfalls eine Fristverlängerung beantragt. Dafür muss der Anwalt nicht rund um die Uhr erreichbar sein.
Zumindest in der GK arbeitet man an wichtigeren Fällen aber immer mindestens im 2er-Team, so dass jeder die gesamte Akte und den Mandanten kennt und im Zweifel auch ohne Absprache mit dem anderen (in wirklich dringenden Fällen) antworten kann. In kleineren/mittelständischen Kanzleien wiederum ist meist nichts so dringend, dass man es entweder mit einem Telefonat des Urlaubsvertreters mit dem Mandanten regeln könnte oder bei Gericht notfalls eine Fristverlängerung beantragt. Dafür muss der Anwalt nicht rund um die Uhr erreichbar sein.
18.01.2021, 11:44
das stimmt halt nicht. MK und kleinere Kanzlei muss man erreichbar sein. Man kann nicht jede Entscheidung schieben. Alleine die Frage ob man eine Entscheidung schieben kann oder sofort entscheiden muss, ist bereits eine schwere Entscheidung, die der Vertreter nur selten treffen kann.
Wenn GKs Doppelbearbeitung machen dann ist das wohl so. Hab ich in meinen Stationen nicht erlebt gehabt.
Wenn GKs Doppelbearbeitung machen dann ist das wohl so. Hab ich in meinen Stationen nicht erlebt gehabt.
18.01.2021, 12:10
(18.01.2021, 10:58)Gast schrieb:(18.01.2021, 10:29)Gast schrieb: GK 9-19 (bin aber noch sehr am Anfang, mal sehen wie lange ich das durchziehen kann). WE bisher frei aber laut Kollegen wird wohl erwartet auch im Urlaub Mails zu lesen und notfalls zu arbeiten, was ich im Idealfall unterbinden möchte :D
Magst du das "Tier" nennen? Zum Urlaub: würde ich versuchen, durchzuziehen. Vielleicht haben die Kollegen es auch nur zu anfang falsch gemacht und so die Erwartung geweckt :D Wer weiß
Zum Tier finde ich in Dtld leider keine Info, sind hier noch eher kleiner. In USA/UK je nach Rechtsgebiet aber wohl auch mal Tier1 oder 2.
Und die Vermutung hatte ich auch:D Nach dem Motto man wird nur so benutzt wie sehr man sich benutzen lässt;)
18.01.2021, 12:13
(18.01.2021, 11:05)Gast Gast schrieb:(18.01.2021, 10:58)Gast schrieb:(18.01.2021, 10:29)Gast schrieb: GK 9-19 (bin aber noch sehr am Anfang, mal sehen wie lange ich das durchziehen kann). WE bisher frei aber laut Kollegen wird wohl erwartet auch im Urlaub Mails zu lesen und notfalls zu arbeiten, was ich im Idealfall unterbinden möchte :D
Magst du das "Tier" nennen? Zum Urlaub: würde ich versuchen, durchzuziehen. Vielleicht haben die Kollegen es auch nur zu anfang falsch gemacht und so die Erwartung geweckt :D Wer weiß
Zum Thema Urlaub und Wochenende gibt es zwei ganz einfache Faktoren:
1. Wie ist dein Partner drauf. Es gibt solche und solche.
2. Was ist dein Ziel in der Kanzlei? 3 Jahre und Exit? Dann kann Urlaub auch Urlaub sein. Partner oder Counsel als Ziel? Dann zeig, dass du auch im Urlaub erreichbar bist (außer es gilt Punkt 1 und dein Partner chillt auch).
Auf jeden Fall Exit, dementsprechend möchte ich gut genug arbeiten dass alle zufrieden und glücklich sind aber eben nicht so viel Einsatz, als dass es für Partner reicht.
18.01.2021, 12:15
Für mich käme es auch sehr darauf, an was "Erreichbarkeit" eigentlich meint. Ein 5 Minuten Telefonat am Vormittag macht mir gar nichts, im Urlaub während eines Ausflugs der Familie verklickern, dass man jetzt sofort zurück ins Hotel muss und dort 5 Stunden über dem Laptop hängt, ist was anderes.
18.01.2021, 12:41
(18.01.2021, 11:22)Gast schrieb: im Urlaub muss jeder Anwalt erreichbar sein. Egal ob GK oder Einzelkämpfer. Die Urlaubsvertretung ist nur sehr oberflächlich im Fall drin.
Kein angestellter RA muss im Urlaub erreichbar sein. Es gilt - egal in was für einer Kanzlei - das Arbeitsrecht auch für angestellte Anwälte. Was die Partner erwarten oder was man selbst meint für "Einsatz zeigen zu müssen", ist eine andere Sache. Sehr putzig, was hier einige Rädchen im Getriebe meinen, wie unabkömmlig sie doch seien, nur weil ihnen die Kanzlei den "Allzeit bereit - Modus" einimpft :D
Die Urlaubsvertretung muss natürlich ordentlich geregelt sein, aber arbeits- und letztlich haftungsrechtlich ist das Sache des Vorgesetzten, wenn er keinen hinreichenden Überblick hat, um im Bedarfsfall eingreifen zu können. Denn er ist dafür verantwortlich, dass die Organisation richtig funktioniert.