Erfahrung Arbeitsbelastung GKen

[Gast]

Ich habe aktuell einige Zusagen in verschiedenen GKen für den Berufseinstieg als Associate von FBD über Hogan etc. 
Ich weiß, dass man bei Azur und Co. einige Anhaltspunkte zu den Gegebenheiten in den Kanzleien findet. Aber mich würde es einfach mal interessieren, Erfahrungen aus erster Hand zu lesen, wie die Work-Life Balance bei Euch (sofern Ihr in einer GK als Associate seid oder wart) aussieht und wie zufrieden ihr generell seid. Dass man bei FBD mehr arbeiten muss als bei zB 2Birds ist mir auch klar.

Also: Wenn ihr Erfahrungen habt, würden die mich sehr interessieren. Und bitte, lasst hier keinen Glaubenskrieg Gk vs. Justiz o.ä. ausbrechen. Ich möchte in eine GK und nicht unbedingt mein Sozialleben abbrechen müssen.

Ich würde 2Birds nehmen.

Ich nur, wenn es um eine Stelle im IP geht.

[Gast Gast]

Gleiches Gehalt bei 1/3 weniger Arbeit? Welche Kanzlei zahlt denn 120.000 zum Einstieg bei einer 40 Stunden Woche? Nur mal so, das würde inkl Mittagspause von 9 bis 17:30 heißen. Das habe ich noch nie erlebt oder gehört.

Junge, gleicher STUNDENlohn, nicht gleiches Gehalt

Haha also gleicher Stundenlohn bei 1/3 weniger Arbeit... oder mit anderen Worten = 1/3 weniger Arbeit bei 1/3 weniger Gehalt. Das ist doch keine Zauberei.

[Gast]

Gleiches Gehalt bei 1/3 weniger Arbeit? Welche Kanzlei zahlt denn 120.000 zum Einstieg bei einer 40 Stunden Woche? Nur mal so, das würde inkl Mittagspause von 9 bis 17:30 heißen. Das habe ich noch nie erlebt oder gehört.

Junge, gleicher STUNDENlohn, nicht gleiches Gehalt

Haha also gleicher Stundenlohn bei 1/3 weniger Arbeit... oder mit anderen Worten = 1/3 weniger Arbeit bei 1/3 weniger Gehalt. Das ist doch keine Zauberei.

Doch. Genau das wollen viele in GK. Es geht aber nur, wenn man jegliche Ambitionen auf eine Partnerschaft abgibt.

[Gast]

Arbeitet man bei Bird&Bird wohl wirklich nur so 50 Stunden pro Woche?

[Gast]

Arbeitet man bei Bird&Bird wohl wirklich nur so 50 Stunden pro Woche?

"Nur" 50 stunden...na herzlichen Glückwunsch

[Gast]

Ich hab 2 Jahre als WimMit bei FBD promoviert und auch im Ref dort noch gearbeitet. Ich habe 3 junge RA kommen gesehen mit denen ich durchweg gut befreundet war. So konnte man auch schön den echten Berufseinstieg "miterleben".

Klar es kommt auf das Team an aber es war hier durchweg von 9 - 21:00 Uhr am Anfang. Wenn mehr los war, dann auch mal bis 23:00. Wenn die Hütte brennt, dann Nachtarbeit ( das gibt es dann alle zwei Monate mal ein paar Tage).

Je erfahrener der Anwalt wird, desto später kommt er ins Büro und desto sicherer ist er auch mal früher zu gehen. Aber vor 19:00 sehr sehr selten (irgedwo ab halb 8 leeren sich die Flure der Associates).

Das muss man mögen und man muss insbesondere das Team mögen. Von den 3 ist noch einer da und der brennt dafür.

Bei mir war immer geplant, dass ich dort auch anfange. Ist auch letztlich alles was ich kenne. Habe jetzt aber in der mündlichen ein nettes Gespräch mit einem der Prüfer gehabt und werde mal in seiner (kleineren) Kanzlei vorbeischauen. Gleicher Stundenlohn bei 1/3 weniger Arbeit.

Mündlicher Prüfer rekrutiert Mitarbeiter... Hoffentlich hat er dir gleich noch die passende Note dazu gegeben.

macht die Justiz doch dauernd. In beiden Prüfungen wurden wir alle aufgefordert uns doch bitte bei der Justiz zu bewerben

[Gast 2313]

Gleiches Gehalt bei 1/3 weniger Arbeit? Welche Kanzlei zahlt denn 120.000 zum Einstieg bei einer 40 Stunden Woche? Nur mal so, das würde inkl Mittagspause von 9 bis 17:30 heißen. Das habe ich noch nie erlebt oder gehört.

Junge, gleicher STUNDENlohn, nicht gleiches Gehalt

Haha also gleicher Stundenlohn bei 1/3 weniger Arbeit... oder mit anderen Worten = 1/3 weniger Arbeit bei 1/3 weniger Gehalt. Das ist doch keine Zauberei.

Das Ding ist halt... Der Stundenlohn in einer GK ist ziemlich beschisssen ::D 120k Einstieg klingt erstmal toll. Bei einer 60h Woche, bleibt da aber nicht soviel.

[guga]

nur schlanke 37€/h. Das ist noch immer sehr viel.

[Gast]

nur schlanke 37€/h. Das ist noch immer sehr viel.

Wenn dafür meine Kostenquote dementsprechend hoch ist.

Wohnung nahe Kanzlei
Kein selber kochen
Immer essen gehen
Teure
Kleidung


Dann kann der mit
Dem
Hohen Gehalt nicht wirklich viel mehr zur Seite schaffen als jemand mit deutlich weniger Gehalt
Abgesehen von rentenansprüchen

[guga]

WG Zimmer neben der Kanzlei, Essen ist bei GKs oft kostenlos, Kleidung kann man auch bei H&M kaufen.