Derzeitige Bewerbungssituation bei GKs

[Gast]

Doppel-Vb, keine Zusatzqualifikationen, im letzten Monat drei (aus miener Sicht gute) Bewerbungsgespräche auf - der Vorbeschäftigung entsprechend sehr gut passende - GK-Stellen in anderen Städten, keine Zusage, einmal ausdrücklich der Hinweis auch auf Corona.

Haha, dann kann man sich die Vorstellungsgespräche in den GKs auch sparen - waren die wenigstens per Video?

[Gast]

Machen GKs eigentlich auch Vorstellungsgespräche, nur um zu zeigen, dass es denen wirtschaftlich gut geht oder gibt es dafür nur die Ausschreibungen? 
Ich würde ungern mal zu einem Alibigespräch gehen müssen, wo man eh keine Chance hat.

[Gast]

Alibi Gespräche kann ich mir nicht vorstellen, muss ich sagen.
Aber die Lage ist schon mau - aus eigener Erfahrung. Selbst Lehrstuhlstellen sind aktuell überlaufen - und wer will das nach dem zweiten schon noch  :D

[Gast]

Weiß jemand wie es momentan mit Wissmit Stellen in GKs aussieht? Stellen die da momentan auch so sparsam ein? Das ist ja schon was anderes als einen Anwalt einzustellen

Ich habe keine Insiderinformationen, aber die Chancen dürften momentan noch schlechter als für Anwälte sein. Denn Wissenschaftliche Mitarbeiter rechnen sich i.d.R. für die Kanzleien nicht und dienen eher als Recruitinginstrument.
Das würde ich momentan nicht persönlich nehmen bzw. es zumindest versuchen.

[Gast]

Weiß jemand wie es momentan mit Wissmit Stellen in GKs aussieht? Stellen die da momentan auch so sparsam ein? Das ist ja schon was anderes als einen Anwalt einzustellen

Habe mich mit knapp zweistelligem Examen (auch Staatsteil) kreuz und quer beworben, um die Zeit bis zum Ref zu überbrücken. Ausnahmslos Absagen, die allerdings recht lange auf sich warten lassen (warum eigentlich?). Sowohl auf ausdrücklich ausgeschrieben Stellen als auch quasi-initiative Bewerbungen ("wir suchen WissMits für die folgenden 23 Praxisbereich: ...").

Die "Soft Skills" sollten passen, insbesondere Englisch ist kein Problem.

Ausdrücklich mit Corona wurde es in keinem Fall begründet. Da ich recht klar gemacht habe, dass ich nur bis zum Ref-Beginn dort hin möchte (dann ggf. aber in der Anwaltsstation wieder) könnte es auch an dieser zeitlichen Limitierung gelegen haben, dass ich für die GKs uninteressant war. Bestimmte Rechtsgebiete (Immobilien, Insolvenz) zB habe ich auch von Anfang an außen vor gelassen (war nicht so, dass ich unbedingt die Kohle brauche, um meine Familie zu ernähren oder sowas). Mein Fall ist also vielleicht nicht gerade besonders aussagekräftig.

Dass sich hinter vielen Stellenausschreibungen letztendlich nicht wirklich eine freie Stelle verbirgt, würde ich aber auch so meinen. Teilweise "passten" die Absagen dann nämlich nicht so ganz und teilweise hieß es von seiten der Partner, dass deren Praxisgruppe gerade keinen Bedarf habe. Hinzu kommen Stellenanzeigen, die jetzt schon monatelang online sind, bei denen ich mir einfach nicht vorstellen kann, dass es dafür noch keine geeigneten Bewerber gab und die wirklich weiterhin händeringend suchen.

[Gast]

Weiß jemand wie es momentan mit Wissmit Stellen in GKs aussieht? Stellen die da momentan auch so sparsam ein? Das ist ja schon was anderes als einen Anwalt einzustellen

Habe mich mit knapp zweistelligem Examen (auch Staatsteil) kreuz und quer beworben, um die Zeit bis zum Ref zu überbrücken. Ausnahmslos Absagen, die allerdings recht lange auf sich warten lassen (warum eigentlich?). Sowohl auf ausdrücklich ausgeschrieben Stellen als auch quasi-initiative Bewerbungen ("wir suchen WissMits für die folgenden 23 Praxisbereich: ...").

Die "Soft Skills" sollten passen, insbesondere Englisch ist kein Problem.

Ausdrücklich mit Corona wurde es in keinem Fall begründet. Da ich recht klar gemacht habe, dass ich nur bis zum Ref-Beginn dort hin möchte (dann ggf. aber in der Anwaltsstation wieder) könnte es auch an dieser zeitlichen Limitierung gelegen haben, dass ich für die GKs uninteressant war. Bestimmte Rechtsgebiete (Immobilien, Insolvenz) zB habe ich auch von Anfang an außen vor gelassen (war nicht so, dass ich unbedingt die Kohle brauche, um meine Familie zu ernähren oder sowas). Mein Fall ist also vielleicht nicht gerade besonders aussagekräftig.

Dass sich hinter vielen Stellenausschreibungen letztendlich nicht wirklich eine freie Stelle verbirgt, würde ich aber auch so meinen. Teilweise "passten" die Absagen dann nämlich nicht so ganz und teilweise hieß es von seiten der Partner, dass deren Praxisgruppe gerade keinen Bedarf habe. Hinzu kommen Stellenanzeigen, die jetzt schon monatelang online sind, bei denen ich mir einfach nicht vorstellen kann, dass es dafür noch keine geeigneten Bewerber gab und die wirklich weiterhin händeringend suchen.

Ich habe schon zwei Examen und fange jetzt meine Diss an. Um das zu finanzieren würde ich nämlich nebenbei gerne in einer GK als Wissmit arbeiten. Ich hoffe damit sind meine Chancen dann etwas besser als bei dir :s

[Gast]

Weiß jemand wie es momentan mit Wissmit Stellen in GKs aussieht? Stellen die da momentan auch so sparsam ein? Das ist ja schon was anderes als einen Anwalt einzustellen

Habe mich mit knapp zweistelligem Examen (auch Staatsteil) kreuz und quer beworben, um die Zeit bis zum Ref zu überbrücken. Ausnahmslos Absagen, die allerdings recht lange auf sich warten lassen (warum eigentlich?). Sowohl auf ausdrücklich ausgeschrieben Stellen als auch quasi-initiative Bewerbungen ("wir suchen WissMits für die folgenden 23 Praxisbereich: ...").

Die "Soft Skills" sollten passen, insbesondere Englisch ist kein Problem.

Ausdrücklich mit Corona wurde es in keinem Fall begründet. Da ich recht klar gemacht habe, dass ich nur bis zum Ref-Beginn dort hin möchte (dann ggf. aber in der Anwaltsstation wieder) könnte es auch an dieser zeitlichen Limitierung gelegen haben, dass ich für die GKs uninteressant war. Bestimmte Rechtsgebiete (Immobilien, Insolvenz) zB habe ich auch von Anfang an außen vor gelassen (war nicht so, dass ich unbedingt die Kohle brauche, um meine Familie zu ernähren oder sowas). Mein Fall ist also vielleicht nicht gerade besonders aussagekräftig.

Dass sich hinter vielen Stellenausschreibungen letztendlich nicht wirklich eine freie Stelle verbirgt, würde ich aber auch so meinen. Teilweise "passten" die Absagen dann nämlich nicht so ganz und teilweise hieß es von seiten der Partner, dass deren Praxisgruppe gerade keinen Bedarf habe. Hinzu kommen Stellenanzeigen, die jetzt schon monatelang online sind, bei denen ich mir einfach nicht vorstellen kann, dass es dafür noch keine geeigneten Bewerber gab und die wirklich weiterhin händeringend suchen.

Ich habe schon zwei Examen und fange jetzt meine Diss an. Um das zu finanzieren würde ich nämlich nebenbei gerne in einer GK als Wissmit arbeiten. Ich hoffe damit sind meine Chancen dann etwas besser als bei dir :s

Wie sind denn deine Noten?

[OrackBbama]

Doppel VB, zwölf Bewerbungen, drei Gespräche, sieben Absagen, zwei ohne Reaktion. Reaktion auf Gespräche stehen noch aus, das Erste wird aber recht sicher nichts.

Mut macht aber, dass in fünf der Absagen darauf hingewiesen wurde, dass man in "ein paar" bzw. "einigen" Monaten bzw. "in Kürze" bzw. "in Bälde" wieder (sinngemäß) mit konjukturellem Aufschwung rechne und man sich ein der kommenden Zeit nochmals bewerben solle.

Es bleibt also abzuwarten und zu hoffen...

[Gast]

Hast du dich denn jeweils auf ausgeschriebene Stellen beworben? Welche Stadt? Welches Rechtsgebiet?

[Gast123]

Es ist derzeit sehr unterschiedlich bei den einzelnen Praxisgruppen. Während im M&A und PE die letzten Monate teilweise wirklich fast nichts zu tun war (Kollege, Senior Associate, US-Kanzlei FFM kam auf 20 (!) billables im Mai), laufen andere Bereiche gut weiter (zB Immo, Kartell, Patent). Anderer Kollege, auch Senior, hatte im Immo im Juli seine 200 billables voll. Das heißt, dass man je nach Bereich bereits einen schweren Stand haben kann. 

Daneben kann es aber selbst in Bereichen, in denen derzeit genug zu tun ist, die Großwetterlage der Kanzlei eine Einstellung verhindern. Gerade US-Kanzleien mit niedrigeren Cash-Reserven scheuen sich wohl derzeit neue Personalkosten einzugehen, um eben den Einbruch im M&A Geschäft zu kompensieren (die Leute dort müssen ja trotzdem weiter bezahlt werden).