12.08.2020, 20:25
mehr Kohle gibt’s, wenn einen die Kanzlei unbedingt will. Ob es nun die guten Examina sind, der LL.M. oder weil Papi Vorstandsvorsitzender eines DAX Konzerns ist, ist erstmal egal.
12.08.2020, 22:39
Normalerweise (Ausnahmen bestätigen die Regel) sind diese Gehaltsbänder weniger Verhandlungssache, als an feste Voraussetzungen geknüpft. Meinetwegen Dr. +10k, LLM +5k oder umgekehrt.
13.08.2020, 10:49
(12.08.2020, 22:39)Gast schrieb: Normalerweise (Ausnahmen bestätigen die Regel) sind diese Gehaltsbänder weniger Verhandlungssache, als an feste Voraussetzungen geknüpft. Meinetwegen Dr. +10k, LLM +5k oder umgekehrt.
Es gibt auf jeden Fall nicht mehr Geld, nur weil man sagt "gib mir mehr". Da müssen schon gute Gründe dafür sprechen, um einen Mehrwert für die Kanzlei zu erzeugen. Genauso in der späteren Karriere. Ja, die GKs haben feste Gehaltsbänder aber wer mit einem Abwerbeangebot beim Partner im Büro steht, kann auch nochmal verhandeln, wenn sie dich behalten wollen.
13.08.2020, 11:07
Nur eine Idee:
Mag man mit der Range vllt auch den unterschiedlichen Rechtsgebieten Rechnung tragen? Angebot und Nachfrage ist ja nicht in jedem Rechtsgebiet gleich.
Mag man mit der Range vllt auch den unterschiedlichen Rechtsgebieten Rechnung tragen? Angebot und Nachfrage ist ja nicht in jedem Rechtsgebiet gleich.