30.03.2021, 11:15
(30.03.2021, 10:05)Gast schrieb: Viele Arbeitgeber wissen in solchen Situationen genau was sie sagen müssen, um Zweifel zu säen und evtl. einen Verbleib zu bekommen. Jahrelanges Coaching (Verkaufsstrategien für Akquise, wobei die Taktik auf Gespräche mit Mitarbeitern übertragen werden kann) hilft dort oftmals
Als Jurist mit 2 Examen sollte man solche Methoden mit halbwegs gesundem Menschenverstand durchschauen und kontern können. Coaches vermitteln teilweise auch einfach nur Binsenweisheiten, die methodisch etwas aufgearbeitet sind. Wenn man unzufrieden beim AG war, ändert sich das Gefühl künftig sicher nicht durch neue Ängste oder Versprechen, die ein gedümitigter Chef von sich gibt.
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