23.11.2020, 16:24
(23.11.2020, 16:07)Gast schrieb:(23.11.2020, 15:43)Gast schrieb:(23.11.2020, 12:55)Gast schrieb:(23.11.2020, 12:16)Gast schrieb:(23.11.2020, 11:51)Gast schrieb: 60h für 300k finde ich viel Geld.
Ja, vor allem wenn auf dem Papier 40h nur maximal 100.000 geben. Das Problem ist aber, dass jede Stunde mehr die Woche extreme Auswirkungen auf Gesundheit und Sozialleben haben. Man kann die erste Stunde Arbeit eben nicht mit der letzten Vergleichen, weil um die 40h jeder machen muss. 60h mit Familie sind fast unmöglich. Deswegen verlassen die GK-Anwälte, die Familien gründen, ja auch in Scharen die GK und gehen in kleinere Einheiten oder in die Justiz. Es geht natürlich nicht nur um die Stundenzahl - kleinere Anwälte arbeiten teilw. auch viel, aber man ist halt in der Gestaltung etwas flexibler.
Nach meiner (!) Erfahrung durch Wiss Mit/Ref in GK haben so gut wie alle Partner Familie/Kinder/etc. Es geht also offensichtlich schon. Das Ziel muss auch nicht für jeden die quantitativ höchste Zeit mit dem Kind sein, sondern wie man so schön sagt „quality time“.
Die Frage ist auch: Wie viele der Partner(innen?) sind denn weiblich? Es geht bestimmt schon, wenn man männlich ist und einem tradierten Rollenbild folgt. Nicht aber, wenn man weiblich ist oder seine Kinder gerne paritätisch erziehen möchte.
Ja oh Wunder, man kann nicht den Kuchen essen und ihn gleichzeitig behalten. Entweder man setzt längere Zeit aus, dann hat man logischerweise Karrierenachteile, oder halt nicht. Was ist das für ne Einstellung, dass man nicht bereit ist die völlig logischen Konsequenzen seiner eigenen freien Entscheidung zu tragen? Abgesehen davon geht es sehr wohl. Auf meinem Stockwerk sind ca. 25% der Partner weiblich, alle mit Kindern soweit ich weiß. Man darf dann halt nicht Glucke spielen wollen und erstmal auf Jahre aus der realen Welt aussteigen. Da muss man sich eben Fremdbetreuung organisieren und das Baby auch mal abgeben können, Milch abfüllen und gogogo billen. Aber das wollen die meisten Frauen einfach nicht, so ehrlichs ollte man schon sein, statt immer nur zu fordern.
In welcher GK arbeitest du bitte wo eine Frauenquote von 25% unter den Partnern herrscht?
+ Deiner Ansicht nach liegen die niedrigen Frauenanteile unter den Partnern nur daran, dass alle Frauen (mit oder ohne Kind) einfach nicht den nötigen Einsatz zeigen wollen? I can’t
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