Arbeitsmarkt in Corona-Zeiten

[Gast]

also da ich nun seit über einem Jahr bei Noerr gearbeitet habe kann ich sagen, dass das ziemlicher Blödsinn ist, was der schreibt. Noerr hat wie alle anderen im Zuge der Corona Krise eine deutlich härtere EInstellungspolitik gefahren und ursprünglich auch geplante Einstellungen abgesagt und vorhandenes Personal abgebaut.

Zudem hat Noerr wie auch alle anderen GK zum einen mehr Bewerbungen bekommen und zum anderen ist die Notenqualität der Bewerbungen auch noch einmal angestiegen (da schlicht weniger Stellen am Markt sind und daher sich mehr Personen mit entsprechenden Noten bewerben). Das mit "wenige Bewerbungen" kann also auch nicht wirklich stimmen.


Würde mir das eh überlegen dort anzufangen. Die Kultur ist doch sehr konservativ und von München aus geprägt (WissMits in München müssen zB Krawatte tragen, was an anderen Standorten nnicht die Regel ist). Zum konkreten Job ist zu sagen, dass quasi die gesamte Litigation Abteilung im Dieselmandat tätig ist. Ohnehin ist das richtige "Corporate Litigation" kein großer Standfuß und wird von den M&A Leuten selbst gemacht vielfach, da sind also kaum Stellen verfügbar, soweit man nicht normales M&A machen will.