Migrantenquote für den öffentlichen Dienst in Berllin

[Gast]

Ich meine Art. 3 GG beinhaltet auch ein Überkompensationsvervot (keine positive Diskrimierung). Es heißt doch immer bei gleicher Eignung...da hast du einmal die Note und das Bewerbungsgespräch. Bei entsprechender Begründung kannst du das Bewerbungsgespräch doch immer so darstellen, dass die gewünschte Person sich da besser präsentiert hat. Das ist wie beim AGG. Wie willst du einen Verstoß sicher feststellen?