BBH

[Gast]

Abgesehen davon hab ich mich nicht aufgespielt, sondern erwähnt, dass das Basics des Arbeitsrechts sind, die man schon in Uni und Ref beiläufig mitnehmen sollte, ohne beruflich im Arbeitsrecht tätig zu sein, weil das die persönlichen Grundlagen des eigenen Arbeitsverhältnisses betrifft.

Und das Erbrecht und Steuerrecht und Kaufrecht sind auch Grundlagen, die Examensstoff (zumindest in Bayern) sind und die man oftmals braucht. Trotzdem haben 99% aller Anwälte in mindestens in einem der Gebiete massive Lücken. Außerdem hat der Vorposter meine ich nicht nicht gewusst, dass das Arbeitsrecht den Arbeitnehmer schützt, er hat doch genau das auch geschrieben. Sein Missverständnis ging eher dahin, dass er dachte, man könnte davon beidseitig abweichen. Ehrlichgesagt wüsste ich auch nicht aus dem Stand ob das nun unzulässig oder zulässig sind. Ich bin Gesellschaftsrechtler also auch von Arbeitsrecht keine Ahnung aber es erschließt sich jetzt nicht ohne Weiteres, warum es so absolut unzulässig sein soll, wenn sich beide Parteien darauf einigen den Vertrag jederzeit auch ohne Grund mit Frist von X beenden zu können. Soll ich meine Examina auch zurückgeben?