Wie hart ist der Berufseinstieg wirklich?

[Gast]

Beschissen.

Der Partner

• fordert nur und setzt alles voraus
  
• fördert nicht im Sinne von ausbilden
  
• gibt auslegungsbedürftige Arbeitsaufträge (Vorfrage immer:Wie darf ein objektiver, billig und gerecht denkender die Aufgabe nur verstehen?)
  
• rattert die Aufgabe runter, wie es ihm gerade daher kommt, anstatt sich Mühe bei der Wortwahl und Darstellung zu geben
  
• hat keinen Bock die Aufgabe näher zu erklären, insbesondere deren Hintergründe
  
• ist ein plumper Pragmatiker
  
• schiebt sich mit seinem Bürostuhl 2 Meter vom Schreibtisch weg, wenn ich Ihn mit Aufsätzen zu mandatsrelevanten Rechtsfragen konfrontiere
  
• hat Lieblinge im Team, mit denen er sich duzt, wenns die anderen Teammitglieder nicht mitbekommen (ich lausche regelmäßig heimlich)
  
• misst die Teammitglieder untereinander, anstatt jeden individuell zu beurteilen und entsprechend individuell zu fördern
  
• zwingt uns ins Büro, obwohl die Kanzlei Home Office gestattet (wer nicht erscheint, hat verschissen). Seit Cotona nicht einmal im Home Office gewesen.
  

Ich habe den Eindruck, dass man als Jung-RA sowieso nicht mehr wirklich "ausgebildet" wird. Die wenigsten Partner nehmen sich Zeit für einen. Bei mir war es auch so, dass man mir die Sachen übergeben hat und am Ende einfach ein fertiges Ergebnis sehen wollte.

Da viele ohnehin nach 2-3 Jahren wieder gehen, wird nicht investiert in das Humankapital. Ist halt leider ein Teufelskreis.