"Internationale GKs in Deutschland ohne RAe mit Migrationshintergrund

[Gast]

Sehe alles wie die bisherigen Antwortschreiber. Und vermute/hoffe sowieso, dass das hier ein Trollversuch war.

Eine Anmerkung: Es bringt nicht, auf den Anteil unter den Studenten abzustellen. Man muss auf die Absolventen schauen, im Falle von GKs dann auch auf die Absolventen mit 2x VB und so weiter. Beziehungsweise muss man eigentlich sogar auf die (geeigneten) Bewerber schauen, die den Kanzleien zur Verfügung stehen. Da sind die genauen Quoten nun nicht bekannt, aber ich denke nicht, dass die Quote der Migranten-Associates (signifikant) unter der Quote der Migranten-Topabsolventen liegt. Und vermutlich kennt niemand hier einen Fall, bei dem auch nur der Verdacht besteht, dass eine "internationale GK" einen Bewerber wegen dessen Migrationshintergrund abgelehtn hat, obwohl sonst alles zu stimmen schien.

Zu der Besonderheit mit den Ostasiaten und Persern (Iran): aus diesen Kreisen rekrutieren sich allgemein die "besseren" Migranten als etwa aus dem türkischen/arabischen Raum. Kleiner Kriminalitätsrate, höhere Bildungsabschlüsse, nahezu durchgehendes Interesse am deutschen Spracherwerb der Kinder und "Erfolg" in der Gesellschaft. Diese Personen legen dann einfach überproportional oft eine überzeugende Bewerbungsmappe auf den Tisch.

Im Übrigen (also wenn man trotz Migrationshintergrund 2x VB geschafft hat und so weiter) dürften die Bewerber mit Migrationshintergrund tendenziell besser aufgestellt sein. Die bringen eher Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz mit (natürlich auch nicht alle) oder sprechen womöglich eine weitere Fremdsprache.