Frau als Vorgesetzte

[Gast]

Die Zeiten haben sich geändert. Heute ist es als weißer, heterosexueller Mann ohne Migrationshintergrund schwerer den Ein- oder Aufstieg zu finden. Das sind nämlich gleich 3 Merkmale, die heute bei vielen Unternehmen und Behörden Aversionen hervorrufen.

Ich bin blond-blauäugiger, deutscher, heterosexueller Christ und habe die letzten Jahre in einer GK gearbeitet. Unter meinen Kollegen waren nur Bio-Deutsche und 2/3 davon waren Männer. Ja, bei Beförderungen wird auch nach meiner Erfahrung auch (!) auf das Geschlecht geachtet, allerdings nur dann, wenn es ein großes Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen gibt und die Leistungsfähigkeit der in Betracht kommenden Kandidatin mindestens gleichwertig zu den anderen Kandidaten ist. Ich und meine zwei unmittelbaren Kollegen hatten es jedenfalls als ebenfalls weiße, junge, deutsche, heterosexuelle Männer nicht außerordentlich schwer, ihren Job neben mir zu bekommen. Also keine Ahnung, woher diese Aussage kommt, man habe es als Mann schwerer, wenn selbst in einer GK keine geheimen Quoten über dem Renditeziel stehen. In mittelständischen Kanzleien dürfte noch weniger auf die Erfüllung von Quoten geachtet werden.

Nachtrag: im Umkehrschluss bedeutet das, dass die 1/3 Frauen das selbe Leistungsniveau hatten und das war auch meine Erfahrung mit diesen Kolleginnen.