Frau als Vorgesetzte

[Gast]

Selbstverständlich ist das eine völlig nachvollziehbare Frage vom TE und wir brauchen jetzt hier nicht scheinheilig so zu tun, als wären weibliche und männliche Chefs das Gleiche. Hier kommt noch erschwerend die Gleichaltrigkeit zu.

Ich muss klipp und klar sagen, dass ich das nicht machen würde. Habe durch die Bank miese Erfahrungen mit weiblichen Vorgesetzetn gemacht: Zu schnell zu emotional, ganz böse Stimmungsschwankungen, unprofessionell, zahlreiche Unsicherheiten, die sich in übertriebenem, pseudo-dominantem Verhalten niedergeschlagen haben. Insgesamt eine deutlich hervortretende Unsicherheit, die dann auf fragwürdige Weise kaschiert wird und die Untergebenen sind diejenigen, die darunter leiden. Hinzu kommt noch, dass meine weiblichen Vorgsetzten fachlich IMMER schwächer waren als die männlichen und daher wahrscheinlich auch ein Großteil der Unsicherheit herrührte.

Nun kan man mir natürlich entgegnen, dass man von meinen Erfahrungen nicht auf andere schließen darf, aber auch im Freundes- und Bekanntenkreis gibts nur Horrorstories mit weiblichen Chefs: Zickenkrieg, Mobbing etc. Männer können auch unangenehme Chefs sein, aber Frauen sind es leider viel zu häufig.

Da habe ich als Mann durchweg andere Erfahrungen gemacht. Ich finde weibliche Chefs sehr angenehm, bei Männern habe ich hingegen immer das Gefühl, dass ein unterschwelliges Balz-/Dominanzgehabe aufkommt, dem ich instinktiv meine Stirn biete. Wenn ich zum Beispiel in der Vergangenheit einem männlichen Chef gesagt habe, dass er mit seiner Ansicht falsch liegt, dann stellten diese sich meist ohne Sachargumente quer und meinten, ein Machtwort sprechen und den großen Hecht raus hängen lassen zu müssen. Weibliche Vorgesetzte haben mir tendenziell eher zugehört, meine Kritik sachlich aufgenommen und im Zweifel sachlich dagegen argumentiert. Jedenfalls hatten meine weiblichen Chefs nie das Bedürfnis, das Bedürfnis nach Ausstrahlung von Dominanz über ihre beruflichen Aufgaben zu stellen. Dazu kommt noch die tendenzielle Vorsicht: männliche Chefs gehen häufiger Risiken ein, worunter dann im Fall des Scheiterns die ganze Belegschaft oder das ganze Unternehmen zu leiden haben. Weibliche Chefs peitschen seltener irgendwas durch, was sie nicht durchdacht haben und hauen auch nicht "auf den Tisch", wenn jemand idiotischen Ideen widerspricht. Vielleicht ist die "Zickigkeit" bei dir und deinen Freunden mehr eine Reaktion auf respektloses Gehabe?