Kann man mit "guten" Examina ein höheres Einstiegsgehalt in GKen heraushandeln?

[Gast]

Wenn Sie einen nicht leiden können, versuchen sie eh einem alle Sozialkompetenzen abzusprechen, egal ob das stimmt oder nicht. Eventuell waren die Partner auch nur eifersüchtig auf den doppel gut und nehmen lieber einen mit 9 P. wie sie selber.

Sozialverhalten ist eigentlich eher ein Punkt des ÖD. Es gibt in GK genug Schnösel, das merkt man ja auch,wenn man hier liest oder tw. leider auch bei eigenen Kollegen. Trotzdem kann man sich ins Aus katapultieren. Wenn jemand Leute auf dem Gang nicht grüßt, wenn sie nicht bekanntermaßen über ihm stehen, dann fehlt es da am Elementaren und das können sich meist nur Partner leisten. Wir haben leider so eine. 

Jemand der beim Bewerbungstermin aber z.B. nur ausgewählte Leute grüßt - selbst schon erlebt - sammelt gleich einen Haufen Minuspunkte, egal wie die Note ist. Wenn man jemanden einlädt, dann hat man grds. erstmal Interesse. Aber natürlich kann es sich nachteilig auswirken, wenn jemand mit seinem 23 Punkte-Examen wiederholt angibt und die Partner weniger haben. Mit Eifersucht hat das nichts zu tun, sondern man hat keinen Bock auf einen, der das Team kaputt macht und bei dem man fürchten muss, dass er sich gegenüber den Partnern und anderen Kollegen als Besserwisser aufspielt, obwohl er noch grün hinter den Ohren ist. Selbst wenn es Eifersucht wäre: Entscheidend ist, dass die hohe Punktzahl kein Selbstläufer für ein Jobangebot ist, wenn man sich nicht adäquat verhält. Aber der Gedanke scheint dem TE nicht zu kommen, der meint, es sei normal nur für 2-3 Punkte mehr als der ein oder andere Kollege einen Anspruch auf ein paar Tausend mehr zu haben.