Warum eigentlich der ganze Aufwand...?

[Gast]

Dazu ist es in vielen Kanzleien und Unternehmen üblich routinemäßig alle AN 1x im Laufe der Karriere zu checken. Da wird dann kurz die Uni angerufen "hat bei euch dann und dann Abschluss gemacht? ok supi".

Datenschutz?!? LOL
Als ob man da ne Auskunft bekommt
Troll woanders du Lurchi

Erstmal das, außerdem haben die Unis genug zu tun und nicht eine Abteilung, bei der sich potentielle Arbeitgeber melden können um nachzufragen, ob xy wirklich hier den Abschluss, Seminar etc. absolviert hat. Üblich ist es eher sich in den sozialen Netzwerken oder über google zu informieren. Ob eine Diss wirklich existiert, lässt sich auch gut prüfen, aber wenn jemand sich sonst nicht in sozialen Netzwerken aufhält und man den Ex-Arbeitgeber nicht persönlich kennt und von Kollegen/Freund zu Kollegen nachfragen kann, ist das durchaus schwierig. Ich kenne nur noch von zwei Ex-Ref-Kollegen den Namen, die wohnen ein paar hundert km entfernt und können sich garantiert auch kaum erinnern. Wie soll ein AG auch die mutmaßlichen Ex-Referendare befragen. 

Ist auch nicht das erste Mal, dass ein ein Nicht-(Voll)Jurist längere Zeit in der GK zurecht kam und das erst später aufflog. Man mag nicht sonderlich zufrieden gewesen sein, aber das kann viele Ursachen haben und kommt auch bei Volljuristen vor. Insgesamt ist es eben vor allem für die Kanzleien blamabel, wenn sie nach außen als Elite auftreten - das bilden sich ja auch viele GKler hier ein- und in Wirklichkeit mehrere Monate bis Jahre einen Nichtjuristen auf die Mandanten zulassen, ohne es selbst zu merken. Gibt es auch bei Ärzten gelegentlich.

Jedenfalls ist das Risiko insgesamt nicht so riesig aufzufliegen. Meist sind es solche vermeidbaren Fehler wie hier oder dass man irgendwann überheblich wird und Fehler macht, außerdem sollte man nicht zu hohe Noten wählen. Spätestens ab >13 ist das Risiko dann schon sehr groß. Hier war es der vermeidbare Datumsfehler und die überambitionierten Vorstellungen. Sonst wäre das ja noch Jahre weitergegangen.