Wie sinnvoll sind Headhunter / Personalvermittler etc.?

[Gast]

mit DSGVO ist die Speicherung aber nicht so legal. In den DSGVO Dinger bei Bewerbungen steht immer die speichern nur 3 Monate lang.

Zum Datenschutz: Was da steht und wie die Realität in Sachen Löschen ist, dürfte sich meist deutlich unterscheiden. Ich überlege durchaus, mal bei 1-2 Unternehmen, bei denen ich mich vor 1-2 Jahren beworben habe, Auskunft zu verlangen und das ggf. dem Landesdatenschutzbeauftragten zu melden. Ich glaube nicht, dass die meiner expliziten Löschungsaufforderung nachgekommen sind.

Was diese Vermittler betrifft, nehmen sie gerne jede Bewerbung und sind zunächst -auch telefonisch- sehr engagiert und entgegenkommend. Wenn aber deren potentieller AG-Kandidat nicht interessiert ist, hört man nichts mehr von denen, nicht mal eine Rückmeldung; so jedenfalls meine Erfahrung. Insbesondere bei denen, die einen über xing etc. anschreiben, wo man einer von ggf. Hunderten ist.

Es liegen die Bewerbungsdaten, die man denen schickt, aber dort Ewigkeiten rum. Ich hatte nach mehr als 4 Monaten hingeschrieben und Löschung meiner Daten sowie entsprechender Bestätigung gebeten, nachdem ich nach einem freundlichen Telefonat und der Zusendung meiner Daten nichts mehr gehört hatte. Ich musste die Mail wiederholt schicken, bis ich die Rückmeldung bekam, dass man meine Daten "wunschgemäß" gelöscht habe.

Übrigens würde ich auch bei Bewerbungen in Unternehmen im Anschluss immer hinschreiben, dass man die Löschung seiner Daten wünscht. Die sind da zum Teil sehr widerspenstig und meinen, die wg potentiellen Klagerisikos ewig speichern zu können.



Hier übrigens ein link zu einem aktuellen Interview von heute oder gestern mit einem jur. Vermittler, mit dem ich auch schon persönlich zu tun hatte. Erfahrungen s.o., es lief bei anderen aber analog.

https://www.lto.de/recht/job-karriere/j/...seinstieg/