Wie sinnvoll sind Headhunter / Personalvermittler etc.?

[Gast Gast]

Liebe Community,

ich frage mich, wie sinnvoll es ist sich mit "Headhuntern" bei Kanzleien zu bewerben. Falls es zu einer Vermittlung kommt fällt eine nicht unerhebliche Gebühr für die Dienstleister an. Senkt das nicht die Einstellungswahrscheinlichkeit?

Was ist der Vorteil?


Wie sinnvoll ist es insbesondere sich mithilfe eines solchen Dienstleisters auf ausgeschriebene Stellen (die man auch so findet) zu bewerben?

Also als Einsteiger macht es wenig Sinn, sich mittels HH auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben. So etwas kann Sinn machen, wenn man schon im Job ist und über den HH eine anonymisierte Bewerbung zu einem Wettbewerber schicken kann ;;)

Ansonsten können HH für den Wechsel in Unternehmen interessant sein (wer nur alle 2 Jahre einen spezifischen Mitarbeiter in der Rechtsabteilung sucht/einstellt, greift eher auf HH zurück als eine Kanzlei, die pro Jahr 20 Leute einstellt). Aber Kanzleien schreiben eigentlich immer aus und das findet man auch recht unkompliziert. Wichtigste Frage bei einem HH ist immer "Wurden sie vom Arbeitgeber beauftragt mit der Suche?".