Mittelständische Kanzlei - Arbeitsbedingungen

[GastHE]

Was macht man denn, wenn der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch Gehalt und Arbeitszeit nicht anspricht? Erfährt man das dann erst aus dem Arbeitsvertrag?

Dann sollte man sich fragen, wieso man selbst diese essentiellen Punkte des Jobs nicht angesprochen hat...

Weil man nicht geldgeil wirken wollte oder so, als ob man schon fest mit einer Zusage rechnet (zu siegessicher).

Nunja, niemand lebt von Luft und Liebe. Ich finde es vollkommen in Ordnung im ersten Gespräch über die Arbeitszeit und das grobe Gehalt zu sprechen. Nachverhandeln kann man dann ja im zweiten Gespräch. Wenn die Vorstellungen aber zu weit auseinander liegen, dann macht ein zweites Gespräch für beide Seiten ja schon keinen Sinn.