Bewerbung Anlagen

[Gast]

Ich hab einfach vorher angerufen und gefragt. Sollte dann immer so ziemlich alles anhängen (außer AG-Zeugnisse). Die Stationszeugnisse wurden auch in Bewerbungsgesprächen angesprochen.

Was soll die arme Frau im HR denn sagen? Dass du nur eine halbe Bewerbung einreichen sollst? Wohl kaum. Im Übrigen wirkt es auf mich etwas befremdlich, wenn man gefragt wird, wie die Bewerbung auszusehen hat. Das setzt man voraus (für einen Anwalt). 

Es gibt im Ergebnis keine allgemeine Regel. Aber die Bewerbung sollte insgesamt schon "rund" sein, d.h. wenn der Entscheider auf der anderen Seite das Gefühl hat, dass etwas fehlt, dann erzeugt das ein ungutes Gefühl (z.B. wenn du Stationszeugnisse von Gericht und StA reinlegst, aber die Anwaltsstation bei einer namhaften Kanzlei fehlt - dann sieht das nämlich so aus, als würdest du etwas verschweigen wollen). 

Solange die Bewerbung "rund" ist, kannst du dich austoben und Dinge hervorheben, die dir wichtig sind. Das kann sogar ein zweiwöchiges Praktikum sein, wenn du da etwas wahnsinnig Spannendes gemacht hast. Auf der anderen Seite führt ein sehr volles Anlagenverzeichnis gerne mal dazu, dass Dinge, die dir wichtig waren, übersehen werden.

Die armen Frauen im HR wussten in allen vier Fällen sehr genau Bescheid. Ich habe ja nicht gefragt, wie man eine Bewerbung schreibt, sondern auf welche Anlagen über die Standardgeschichten hinaus wert gelegt wird. Die Antwort war meistens Stationszeugnisse (+), AG-Zeugnisse (-).

Ach ja, Abi gehört zu den Standardunterlagen. Das steht in jedem Bewerbungsratgeber. In denen steht übrigens auch, dass es Sinn ergibt, vorher einmal anzurufen, ggf. zu fragen, an wen man die Bewerbung richten darf (vor allem bei Initiativbewerbungen) und seine Bewerbung kurz anzukündigen. In dem Zusammenhang noch kurz zu fragen, wie es mit den Anlagen aussieht, wurde jedenfalls bei mir nie mit Verwunderung aufgenommen. Bevor ich mich danach richten würde, dass irgendjemand in einem Forum sagt, ich könne mich in meiner Bewerbung austoben, frag ich doch lieber die Person, deren Job das in der betreffenden Kanzlei ist. HR weiß idR sehr genau Bescheid, wer welche Unterlagen will.