Stellenangebote in Zeiten von Corona

[Gast]

Um den Thread mal wieder zu beleben:

Heute hatten wir im Unternehmen einen Call mit einer GK und haben ein wenig über die Corona-Auswirkungen geschnackt.

Deren Einschätzung:

- März/April lief noch gut, weil viele zuvor angestoßene Vorgänge durchgezogen wurden.
- Mai/Juni/Juli waren sehr schlecht. Alle Marktteilnehmer hielten die Füße still. Im M&A-Bereich Arbeitsrückgang um bis zu 50%.
- Mittlerweile rollt die Welle wieder an. Transaktionen, die Man im Sommer unterlassen hat werden durchgeführt. Für den Herbst versprechen sie sich ordentliche Zahlen.

Komisch, dabei hat sich bei Corona und der Ansteckungsgefahr fast nichts geändert.

Hoffentlich artet das jetzt nicht wieder in Geschwafel über Corona an sich aus. Es geht schließlich um die Job-Aussichten.

Entscheidend ist doch, dass jetzt anscheinend mehr Unternehmen und auch der Großteil des ÖD einen (besseren) Weg gefunden haben, wieder normal zu funktionieren bzw. feststellen konnten, dass Corona auch aus finanziellen Gründen nicht dazu führt, dass man auf die Stellenbesetzungen verzichten muss. Gastronomie, Eventmanagement oder Automobilindustrie, denen es noch besonders schlecht geht, sind ja nicht die typischen Juristenfelder.

Ich habe zu Jahresbeginn, vor Corona, neu angefangen. Bei uns lief bzgl. Neueinstellungen alles normal, es wurde/wird immer noch gesucht und wurde auch während Corona eingestellt bzw. Gespräche vorgenommen. Auch wenn ich interessehalber in Jobbörsen geschaut habe, habe ich da immer recht viel gefunden. Allerdings kann ich natürlich nicht sagen, ob die Anzeigen nicht vielleicht nur pro forma, und weil schon bezahlt, online waren. Die teilweise hier geschriebenen Aussagen, dass es keine Angebote gäbe, konnte ich für die Region  Rheinland jedenfalls die ganze Zeit nicht nachvollziehen.

Wie wurden die Vorstellungsgespräche denn drchgeführt? Online? Werden Leute nach Videogesprächen denn auch wirklich eingestellt?