Milbank, Sullivan&Cromwell

[Gast Gast]

Zum oben aufgeworfenen Thema Partnerkontakt im Bewerbungsverfahren:
Hatte kürzlich bei S&C ein Bewerbungsgespräch hinsichtlich einer Station im Referendariat. Das Gespräch fand mit dem Managing Partner des Frankfurter Offices und einem weiteren Partner statt, was ich als durchaus eindrucksvoll empfand (andere Kanzleien schicken teilweise einen Associate und ggf. einen Counsel). Zur Atmosphäre kann ich (noch) nichts sagen, erst ab nächstem Jahr, sobald die Station beginnt.

Dass der Einsatz durchaus beeindruckend ist, ist richtig. Immerhin war dein Gegenüber der wohl führende deutsche Anwalt für IPOs und transatlantische Übernahmen. Der Partnerkontakt bei Milbank ist im Bewerbungsgespräch aber noch einmal eine Ebene darüber: Dort spricht man als Bewerber mit jedem Partner (und jedem Associate).

Nur weil ich es gerade lese: Was bedeutet das "mittlere Gut" eigentlich im Volksmund? Meinst du damit die rechnerische Mitte zwischen 11,50 und 14,00? 
Fängt das mittlere Gut bei 12,50 an und mündet mit 13,50 im hohen Gut?

Das ist eben auch eine Frage der Kanzleigröße. Wenn am Standort 15 Anwälte sitzen, kann man im Zweifel auch mal mit allen sprechen. Sobald 40 Berufsträger im Büro wären, würde das Konzept schon nicht mehr gehen.

Den Partner des eigenen Teams im Vorfeld kennenzulernen, ist auf jeden Fall sehr wichtig.