40h Hölle

[Gast]

wenn ich als Chef merke, dass meine Mitarbeiter nach 60% der Zeit schon mit allem fertig sind, kann ich Dir Zahl der Mitarbeiter reduzieren. ;)

Jo wer so doof ist und das laut mitteilt, hat es nicht auch anders verdient. Jeder andere hält die Klappe und "braucht" einfach exakt so lange, wie man von ihm erwartet zu brauchen - oder ein ganz kleines bisschen weniger, um als besonders leistungsfähig zu gelten. Der Rest ist dann Freizeit.

Hier sind wohl keine Arbeitsrechtler unterwegs, auch wenn einige gerne tönen, wie großartig sie sind.

Du hast einen Arbeits- keinen Werkvertrag abgeschlossen. Wenn Du eine 35- oder eine 40-h Woche in Deinem Arbeitsvertrag vereinbart hast, dann ist das Deine Arbeitszeit (von der möglichen Anordnung von Überstunden abgesehen), egal wie schnell Du mit dem Schriftsatz etc. fertig bist. An dieser vertraglichen Zeit ändert auch die Bezeichnung "Vertrauensarbeitszeit" nichts. Wenn Du fertig mit einer Sache bist, dann findet Dein AG durchaus etwas anderes, Du bildest Dich fort oder Dein Chef sagt Dir, dass Du Schluss machen kannst. Aber einfach nach 30h den PC ausschalten, weil der Schriftsatz fertig ist und man dem Chef das nicht sagt, und dann so tun, als hätte man 40h gearbeitet, ist Betrug. Häufig interessiert das lange Zeit keinen oder es fällt zunächst nicht auf, aber wenn dann doch mal ein Problem auftritt, kann man damit leicht und elegant eine gerichtsfeste Kündigung aussprechen.

Juristen, die offen zum Arbeitszeitbetrug aufrufen und sich damit cool vorkommen, sind wirklich problematisch. Kann ggf. auch die Zulassung kosten.