Bewerbung Notarassessor

[Gast]

Da ich selber Notarassessor im Rheinland bin und das dortige Bewerbungsverfahren sowie dasjenige in der Pfalz und in BW durchlaufen habe, möchte ich gerne ein bisschen mit den Halbwahrheiten aufräumen, die hier bisweilen verbreitet werden:

1. In Rheinland lag die Mindestnote im zweiten Examen, um überhaupt zum Gespräch eingeladen zu werden, in den letzten Terminen grundsätzlich bei 11 Punkten. Dies bedeutet aber nicht, dass man mit 11 Punkten auch genommen worden wäre. Im Gegenteil: Auch bei der Entscheidung über die Vergabe der Assessorenstellen spielt nach dem Interview die Note noch eine gewichtige Rolle. Lediglich in einem einzigen Fall ist mir ein Bewerber bekannt, der es mit (knapp) unter 11 Punkten geschafft hat. Dieser Bewerber hatte neben einer mehrfach preisgekrönten Dissertation mit s.c.l. auch einen Top-LLM sowie Berufserfahrung aus einer erstklassigen Großkanzlei vorzuweisen. Die Durchschnittsnote der mir bekannten Assessoren liegt aber deutlich höher und dürfte eher um 12,5 Punkte kreisen. In diesem Zusammenhang erlaube ich mir den Hinweis, dass es bei sechs Prüfungsdurchgängen im Jahr allein in NRW mehr als genug Kandidaten gibt, um zwölf Assessorenstellen zu besetzen. Gerade unter Personen, die über die entsprechenden Noten verfügen, ist die Attraktivität des Notarberufs im Übrigen kein Geheimnis.
   
2. In Baden-Württemberg war es unmittelbar nach der Reform, d.h. im Jahr 2018, in der Tat so, dass die Notenanforderungen etwas niedriger lagen und man auch mit unter 10 Punkten eine Chance hatte. Dieses Fenster ist allerdings, wie bereits oben von anderen Personen ausgeführt wurde, mittlerweile geschlossen. Da auch in Baden-Württemberg nur 10 Assessoren pro Jahr eingestellt werden und sich mehr und mehr rumspricht, dass es nun auch in Baden-Württemberg das Nurnotariat gibt, steigen die Anforderungen von Termin zu Termin. Zuletzt war es unter 10,5 Punkten im zweiten Examen bereits nicht mehr möglich, überhaupt zum Interview eingeladen zu werden. Die Noten derjenigen, die an den attraktiven Standorten die erste Assessorenstelle antreten (Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, etc.), liegen deutlich darüber - nach meiner Einschätzung im Bereich von etwa 11,5 bis 12 Punkten. Diese Assessorengruppe steht den Assessoren aus dem Rheinland in der Qualifikation in nichts nach. Wenn man im Interview besonders große Flexibilität zeigt und anbietet, in die schwäbische Provinz zu gehen, mag man allerdings mit Glück auch unter 11 Punkten eine Chance haben. Auch das ist aber nicht mehr sicher. 
   
3. In der Pfalz sieht es insgesamt recht ähnlich aus wie in Baden-Württemberg. Vereinzelt gibt es auch dort unter 11 Punkten Hoffnung, der Großteil der mir bekannten Assessoren hat aber ein sog. "Doppel-Gut". 
   
4. Wenn es jemanden wirklich genauer interessiert: Die Lebensläufe von Assessoren lassen sich recht leicht über Karrierenetzwerke wie LinkedIn googlen. Wenn man dann die Namen der Personen in gängigen Suchmaschinen eingibt, findet man schnell weitere Nachweise (Examenspreise, Dissertationspreise, Mohr-Siebeck-Diss, LLM-Stipendien, usw. usf.). 
   

Ich selbst habe mich übrigens nach mehrjähriger Tätigkeit in der Großkanzlei ganz bewusst für den Notarberuf entschieden, weil mir die soziale, ja sinnstiftende Komponente in der Großkanzlei gefehlt hat. Nachdem ich nun bereits einige Jahre Assessor bin, war es für mich absolut die richtige Entscheidung. Ich kann also jeden nur motivieren, sich zu bewerben!

Spielt das erste Examen eine Rolle bei der Ernennung zum Assessor? Wenn ja, welche? 

Z. B.: 11,5+11,5 vs. 10+12 vs. 13+11?