Test der Konfliktfähigkeit im Einstellungsgespräch

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In dieser Drucksache des Berliner Abgeordnetenhaus steht in der Tat unter Ziffer 9, dass sich erfahrungsgemäß etwa die Hälfte der Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch als ungeeignet erwiesen hat. Ist allerdings von 2014.

Oh, ok! Hatte ich so nicht mehr auf dem Schirm. Allerdings ist das heute - auch in Berlin - nicht mehr so, da einfach der Bedarf an Nachwuchs in der Justiz deutlich höher ist als 2014. Zum Gespräch eingeladen zu werden, ist zwar immer noch keine Garantie auch eingestellt zu werden. Die Erfolgsquote liegt aber deutlich höher als 50 %.