Altersdiskriminierung

[Gast]

Kann dich beruhigen, werde beim Einstieg nach dem Ref fast 40 sein, habe aber in der Anwaltsstation schon ein Angebot von einer guten Kanzlei bekommen. Kommt natürlich auch sehr darauf an, was man vorher gemacht hat. Rein das Alter ist aber kein Thema

Erstmal muss das 2. Examen bestanden sein. Ich hatte eine im Ref., die war mit Mitte 40 natürlich die mit Abstand Älteste. Sie hat das 2.Examen allerdings nicht gepackt. Ich weiß nicht, ob sie es noch ein weiteres Mal versucht. Da sie mit einem Jura-Prof. verheiratet und Mutter ist, ist sie jetzt nicht zwingend auf den Job angewiesen. Jemand, der selbst seinen Lebensunterhalt verdienen muss, versucht es im Zweifel auch im höheren Alter nochmal.

Ich denke, es macht einen Unterschied, was man vorher gemacht hat. Wenn man zwischen Uni und 2. Examen 10 Jahre lang als Hausfrau und Mutter nicht berufstätig war, ist der Einstieg mit ca. 40 Jahren (auch wenn man das 2. Examen besteht) sicher schwieriger als wenn man noch etwas Anderes vorher studiert hat oder z.B. im Ausbildungsberuf einige Jahre tätig war. Und de facto wird es sicher häufiger vorkommen, dass ein Einsteiger mit Ende 30/Anfang 40 Probleme hat, in gewissen Kanzleien unterzukommen, weil man gewisse Altersgefüge nicht zerstören will. Wenn alle Berufsunerfahrenen 27-30 sind, will man in demselben Team nicht unbedingt einen Anfänger, der 10 Jahre älter ist. Dass das Altersdiskriminierung ist, ist eine andere Sache. Sofern man aber nicht unbedingt idiotische Stellenanzeigen schreibt, fällt das in der Praxis nicht unbedingt auf.