BMG

[Gast]

Ich will nicht zu viele Details schreiben, um mich nicht zu deanonymisieren. Die Behörde war schon sehr „behördig“ (also in Verwaltungszwängen verhaftet).

Daher grob der Ablauf:

Erstmal wird gewartet, bis die Stelle auch wirklich frei ist (also die Mutter z.B. in Elternzeit, Beschäftigungsverbot nach Entbindung reicht nicht, obwohl unverzichtbar).

Dann wird die Personalvertretung beteiligt (es könnte ja sein, dass jemand befristet intern ist und bevorzugt werden muss).

Dann wird die Personalabteilung um Erstellung der Ausschreibung gebeten.

Wenn dann „grünes Licht“ gegeben wird, wirc ausgeschrieben.

Dann kommt „das Übliche“ (Vorauswahl, ACs, Entscheidung, den Kandidaten anrufen und Angebot machen, Absage kassieren, von vorne anfangen...).

Das liest sich evtl. etwas sarkastisch, ist es auch.

Da wiehert der Amtsschimmel mitunter sehr laut. Deswegen wollte ich auch lieber wieder Anwalt sein. Ist nicht so „behördig“.

Kann ich auch bestätigen. Es dauert halt alles ewig. Ein Referent aus dem BMI sagte mal zu mir, dass die Ausschreibungen tw auch mal 1/1,5 Jahre dauern, weil die zugesagten Leute natürlich längst vernünftige Jobs haben, wenn sich nach 8 Monaten mal jemand meldet (8 Monate sei normal). 

Ich hab die Stellenausschreibung mit kurzfristig auch gesehen...insofern echt unter aller Sau.