Hand aufs Herz: tatsächliche Arbeitszeiten in der GK

[Gast Gast]

Darf ich in Erfahrung bringen, wie taktische Karriereplanung für jemanden aussieht, der frisch nach dem Examen in einer GK anfängt?
Welche Überlegungen muss man sich heute machen bzw. welche Schritte muss man heute machen, um in drei Jahren nicht in einer Karrieresackgasse zu landen?

Wachsendes Rechtsgebiet, das idealerweise auch in anderen Kanzleien sowie Boutiquen und Unternehmen eine Rolle spielt. Fördernder Partner,...?

Und vielleicht nicht darauf schauen, wo ich bei der geringsten Arbeitszeit das maximale Gehalt rausholen kann. Wenn man in einer Kanzlei von 9-21 Uhr für 100 oder 110 anfangen kann, dort aber auch vernünftig eingebunden wird, ist das langfristig viel besser, als in einer anderen Kanzlei von 9-21 Uhr für 120 anzufangen, wenn man dort nur der letzte Zuarbeiter ist.

Das weiß man teilweise natürlich nicht von Anfang an aber im Zweifel muss man dann nach 1-2 Jahren reagieren und nochmal in eine andere GK wechseln. Ich kenne Partner, die lassen ihre 2nd year associates schon mit Mandanten schreiben und andere nehmen ihre 3rd year associates maximal in den Bcc der Email auf. 

In der Kanzlei vielleicht auch mal um die Mitarbeit an einem kleineren Mandat buhlen und nicht nur die blue chips machen. Wenn man als Senior wechselt, wird man nicht Apple als Mandant mitnehmen können. Einen Mittelständler vielleicht schon, wenn man über zwei Jahre mit ihm gut zusammengearbeitet hat. Auch wenn die blue chips natürlich erstmal attraktiver sind, da man dort idR billen kann wie blöd, was dem Bonus gut tut.