Jobwechsel Gehaltssprung

[Auch Bln]

Hallo liebe Leute,
ich habe zwei Probleme:

1. Man hat eine Schweigepflicht gegenüber dem alten/ derzeitigen Arbeitgeber. Wie macht man beim zukünftigen Arbeitgeber deutlich, wo man gehaltstechnisch steht und wo man hin möchte. Ohne, dass der neue Arbeitgeber denkt, der quatscht aber aus dem Nähkästchen. 

2. Welchen Gehaltssprung haltet ihr für realistisch, wenn man zuvor 36k brutto hatte, dies bei einem Jahr Berufserfahrung?

Danke im Voraus!

Deine Angaben reichen für eine Beantwortung Deiner Frage nicht aus. Entweder hast Du sie nicht besonders  reflektiert oder Dir fehlt trotz eines Jahrs Berufserfahrung grundlegendes Verständnis für unternehmerisches Denken und Preisfindung am Arbeitsmarkt.

Was man vorher verdient hat, ist in 95 Prozent der Fälle absolut irrelevant (Ausnahmen bei Abwerbungen im Partner-, Senior- oder absoluten Spezialistensegment).
Entscheidend  für den Verdienst ist der zukünftige Arbeitgeber, besoners deine zukünftige Aufgabe, der eigene Umsatz (und der Umsatz der neuen Einheit), bestehende Kostenstrukturen und Entnahme-/Vergütungspraxis und das Angebot an besseren bzw. günstigeren Konkurrenten.

Deswegen müsstest Du noch einmal nachlegen, was Du bei was für einem zukünftigen Arbeitgeber verrichten sollst und was Du an Qualifikation, Kenntnissen und Erfahrungen  mitbringst. Anders wird man Dir hier - wenn überhaupt - nicht seriös helfen können.