Kündigung Probezeit

[Gast]

Auf jeden Fall Kündigungsschutzklage, sofern du vll einen befreundeten Anwalt findest, der außergerichtlich nichts berechnet und vielleicht hast du jetzt einen Anspruch auf PKH. Gerichtskosten fallen weg, den Anwalt der Gegenseite zahlt im ArbsR jeder selbst. Kündigungsschutzklagen sind IMMER sinnvoll. Vor allem gibt es zunächst nur eine Güteverhandlung OHNE Hauptverhandlung. Entweder gibt es einen schönen Vergleich oder man nimmt die Klage zurück. In den Klageanträgen qualifiziertes Zeugnis mit bester Note einfordern. Viel Glück und eine süße Rache

Ne, Kündigungsschutzklagen sind nicht immer sinnvoll. Hier ist die Kündigung in der Probezeit erfolgt. Da sind die Aussichten sehr schlecht und -wenn der TE nicht was Wichtiges unerwähnt gelassen hat- besteht für den AG kein Grund für eine Vergleich, da Erfolgsaussichten quasi Null.
Ich gehe mal davon aus, dass der TE minimale Grundzüge des Arbeitsrechts im Studium hatte und wüsste bzw. schreiben würde, wenn er z.B. schwerbehindert wäre oder ein Betriebsrat bestünde, wo ggf. bei einer Klage was zu holen wäre.

Im Normalfall gibt es aber trotzdem ein vernünftiges wohlwollendes Zeugnis. Sollte das nicht der Fall sein, greift man das später separat an.