Bewerbung

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Andererseits: Solange Arbeitgeber sich mit einfachen Kopien (oder Scans bei nur per eMail erfolgenden Bewerbungen) zufrieden geben, "verlassen" sie sich ja doch auf die Angaben der Bewerber. Wirklich verlässlich (und strafrechtlich abgesichert) dürfte nur die Vorlage von Originalen sein.

Ich weiß nicht. Ist das üblich im Rahmen von Bewerbungs-/Einstellungsverfahren, insbesondere bei (Groß-)Kanzleien? Wollen die (oder wann wollen die das) die Originale sehen?

Sicherlich. Spätestens zur Vertragsunterzeichnung bringst du dann nochmal die Originale mit. Da zuvor so eine Bewerbung aber durch viele Hände geht, wäre es schön, wenn sie bereits dann (in Kopie) vollständig ist. Ist doch ganz simpel: Wenn es die Person nicht interessiert, schaut sie nicht in die Anlagen. Wenn es sie aber interessiert, sind die Anlagen da und alles ist gut.