15.04.2020, 10:11
Das würde ich definitiv vom Arbeitgeber abhängig machen. Beim Staat und (sehr) kleinen privaten Arbeitgebern würde ich lieber zu viel als zu wenig einreichen. Bei privaten Arbeitgebern mit eigener Personalabteilung würde ich grundsätzlich auf Anhänge verzichten, wenn nicht ausdrücklich darum gebeten wird. Die wissen im Zweifel eher zu schätzen, dass jemand Prioritäten setzen kann und sind professionell genug bei Interesse nachzufragen.
Die meisten potenziellen Anlagen (insb. Staatsexamina/Abi) sind ja ohnehin reine Belege für Aussagen im Anschreiben/Lebenslauf und enthalten darüber hinaus keinerlei weiteren Inhalt. Man wird sicherlich nicht aussortiert, weil man die Staatsexamina nicht angehängt hat, sondern allenfalls gebeten die zum Vorstellungsgespräch mitzubringen oder per Mail nachzureichen.
Ein tolles (und fachlich einschlägiges) Stations-/Arbeitszeugnis kann man vielleicht "exemplarisch" einreichen, aber ich würde definitiv nicht wahllos alle Stationszeugnisse einreichen, dann wird aller Voraussicht nach nämlich keines davon gelesen.
Die meisten potenziellen Anlagen (insb. Staatsexamina/Abi) sind ja ohnehin reine Belege für Aussagen im Anschreiben/Lebenslauf und enthalten darüber hinaus keinerlei weiteren Inhalt. Man wird sicherlich nicht aussortiert, weil man die Staatsexamina nicht angehängt hat, sondern allenfalls gebeten die zum Vorstellungsgespräch mitzubringen oder per Mail nachzureichen.
Ein tolles (und fachlich einschlägiges) Stations-/Arbeitszeugnis kann man vielleicht "exemplarisch" einreichen, aber ich würde definitiv nicht wahllos alle Stationszeugnisse einreichen, dann wird aller Voraussicht nach nämlich keines davon gelesen.
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Bewerbung - von bewerbung123 - 14.04.2020, 20:14
RE: Bewerbung - von sdfiojsdfio - 14.04.2020, 20:31
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