Karriere mit / ohne / trotz Kind

[Gast2020]

Viele staatliche Instrumentarien (Ehegattensplitting, Mitversicherung) gehen seit dem 19. Jhd. in Deutschland in eine andere Richtung, nämlich die Einverdienerehe, und Dinge wie die Grundrente würden wir gar nicht diskutieren, wenn sie nicht Resultat dieses Problems wären, und das heißt Weibliche Altersarmut. Das ist vielen in jungen Jahren aber wohl zu abstrakt bzw man romantisiert die Zweierbeziehung fernab gegenläufiger Empirie. 

Ich weiß nicht, ob es sozialwissenschaftlicher Empirie dazu gibt, dass staatliche Anreizfaktoren eine gesellschaftliche Kultur prägen oder ob das eher von den Leuten selbst kommt, wenn überhaupt. 

Ich glaube eher, dass es um individuelle Aushandlungsprozesse geht, die Kompromisse von beiden Seiten erfordern. Wer wie viel Elternzeit nimmt, wer generell wie viel Care-Arbeit übernimmt. Und das hängt auch wiederum von den Jobs ab. Nehmen wir mal so eine Juristen-Beziehung an, da kenne ich sehr viele Beispiele, er Anwalt, sie Richterin in Teilzeit, mehrere Kinder, aber nur eins, wo es umgekehrt ist, und da gibt’s keine Kinder. Aber, alles nicht repräsentativ und ohne genaue Kenntnis der individuellen Motivationslage.