Karriere mit / ohne / trotz Kind

[Der echte Norden]

Es ist ein trauriges, deutsches Phänomen, dass Familie und Beruf letztlich kaum vereinbar sind. Das gilt gerade für die freie Wirtschaft, wo den Arbeitnehmern nicht die Flexibilität zugebilligt wird, die für Kinder aber notwendig ist. Es hat mich immer fasziniert, dass in den skandinavischen Ländern genauso viele Frauen in den Partnerschaften der GKs arbeiten wie Männer. Es scheint also möglich zu sein, in Deutschland ist das aber schlicht nicht gewollt. Viele Top-ausgebildete Frauen bleiben plötzlich jahrelang zu Hause und geraten dann mit 50 nach der Trennung in existentielle Nöte. Ich glaube gegen diesen deutschen Starsinn hilft nur der Zwang des Staates. Selbst einige Unternehmen weigern sich ja inzwischen mit Kanzleien zusammenzuarbeiten, bei denen das Team nicht über eine Mindestquote an Frauen verfügt.

BTW: Gerade das macht den Staatsdienst für so viele Männer und Frauen so attraktiv, denn hier lässt sich mit zwei vollen (!) Stellen dennoch eine Familie haben. Der Preis ist aber, dass in den Augen vieler das nichts mehr mit Karriere zutun hat.