R.I.P. Taylor Wessing

[Der echte Norden]

Die Leute werden sich auch in 10 Jahren noch daran erinnern. Und auch wenn andere Kanzleien jetzt nachziehen, bleibt das dauerhafte Stigma bei TW. Es wird auch Auswirkungen auf (Neu-)Mandate geben, TW hat sich mit dieser Entscheidung auf so vielen Ebenen selbst verstümmelt.

Das mag Deine Meinung sein, nur das kann man doch seriös überhaupt nicht prognostizieren. Klar, ist das stillos, aber ob sich das tatsächlich signifikant! nachteilig auswirken wird, kann man heute überhaupt nicht abschätzen! Wieder typische überhebliche Klaskugel-Juristerei vom Jahrmarkt.

Die Großunternehmen, die Mandanten bei TW sind, werden m.E. nach deswegen kaum die Kanzlei wechseln. Nicht zuletzt, weil bei dem Großteil der Unternehmen auch alle möglichen Maßnahmen getroffen werden, um Kosten zu sparen. Wenn man überlegt, wie groß die Empörung über die Ankündigungen von Adidas, Deichmann oder HM bzgl. der Miete ist (oder wie viele Großunternehmen Kurzarbeit anmelden), muss man mal konstatieren, dass die Kanzleipraxis außer ein paar Juristen keinen interessiert! Und diese großen Unternehmen, die selbst wenig Skrupel haben, werden sicher nicht aus moralischen Gründen jahrelang bestehende Mandatsbeziehungen beenden.

In 2-3 Jahren interessieren sich - wenn alles wieder "normal" läuft - auch dann angehende WissMit nicht dafür, was 2020 in einer Ausnahmesituation war. Nur die jetzt tangierten WissMitts wird man sich als künftige Mitarbeiter mit Sicherheit abschminken können. Aber das ist verschmerzbar.

Nüchterne Analyse, die ich teile. Die Mandanten der GKs machen ja gerade die gleichen Prozesse wie TW durch und schicken ihre Leute in Kurzarbeiten auf Staatskosten, zahlen keine Mieten mehr, nehmen staatsgarantierte KfW-Kredite auf und am Ende werden sich die Vorstände wieder üppige Boni dafür auszahlen, dass sie die Krise so toll auf Kosten der Steuerzahler bewältigt haben. Die Führungsetage der Mandanten werden vollstes Verständnis für TW haben, glaube das sehen hier einige zu romantisch...

Der Image-Schaden betrifft allein das Recruitment, aber auch da ist am Ende nach 2-3 Jahren Gras drüber gewachsen. Hier im Forum kann sich doch auch keiner mehr dran erinnern, dass einige TOP-Kanzleien in der Finanzkrise ähnliche Dinge abgezogen haben. Nehmen wir A&O, die haben 2009 Anwälten betriebsbedingt gekündigt, na und? Trotzdem nehmen sie beim Niveau der eingestellten Nachwuchskräfte immer noch einen Spitzenplatz (TOP-10) in Deutschland ein. Die Leute vergessen schneller als man denkt!