Kündigung

[Gast]

ist es eben nicht. Das ist wirklich einfach. Wer das schwer findet, sollte Refa machen. Außer Platitüden enthält dein Post ja wenig Inhalt.

Feststeller, dass das ArbV nicht beendet wurde mit Kündigung vom X, Schleppnetzantrag dass auch nicht durch weitere Kündigungen, kurz Sachverhalt seit wann bei wem als was und wie viele Mitarbeiter sowie Gehalt, kurz den Schleppnetzantrag begründen, ggfs Kündigungserhalt bestreiten, Kündigungsgrund bestreiten, ggfs Sozialauswahl bestreiten. 

Fertig. Jura am Hockreck. 

Es ist ja nicht einmal notwendig zu individualisieren. Das Standardschema deckt 95% der Fälle bereits ab. Wer ganz Gangster ist schaut ins Formularbuch und schreibt ab.