Kündigung

[Gästin]

Hört doch auf, auf die Trolle im Forum zu hören. Außerordentliche Kündigungen können unter keinem Aspekt auf Corona gemünzt werden, ordentliche Kündigungen machen aufgrund der Frist plus Urlaubsansprüchen gar keinen Sinn. Dann ist die Kündigung wirksam, wenn das Schlimmste überstanden ist.

Es wurde ordentlich gekündigt. Und es wurde wohl kein konkreter Grund angegeben. Nur im Kontext des Kündigungstextes lässt sich auf Corona schließen. Dass die Kündigung am Ende unwirksam ist, das bestreitet ja keiner. Darauf geht LTO zB auch ein. Dass dagegen viele WissMits rechtlich vorgehen werden, das bezweifel ich jedoch. Außer es fühlt sich wer dazu auserkoren, dass er das für alle in die Hand nimmt. 

Denn die meisten WissMits würden damit nur ein paar Monate mehr Gehalt erreichen und verwenden ihre zeitlichen Ressourcen und vor allem finanziellen Mittel wahrscheinlich eher darauf, nun einen neuen Arbeitgeber zu finden und die Zeit zu überbrücken.