Gehalt

[Gast]

Wenn man 12 Stunden am Tag in einer GK ist, macht man dann da wirklich effizient etwas oder ist das lange Bleiben am Abend nicht manchmal nur, um Präsenz zu zeigen und weil alle so lange da sind und man sonst schräg angeschaut wird? Was steht denn da für eine Zeit im Arbeitsvertrag? "Das Gehalt beträgt 70.000 bei 60 Stunden pro Woche"?
Wie ist das mit der Mittagspause? Geht man da wirklich eine Stunde irgendwo hin oder macht man nach 6 Stunden Pause am Schreibtisch und isst da sein Käsebrötchen? Würde mich mal interessieren.

Im Arbeitsvertrag steht dazu jedenfalls im Magic Circle: "Der Anwalt stellt der Sozietät seine gesamte Arbeitskraft zur Verfügung." Eine zeitliche Präzisierung erfolgt nicht. Das ist vor den Arbeitsgerichten auch alles schon erfolglos angegriffen worden. Ein CC-Anwalt hat mal vor Jahren nach dem Ausscheiden auf Zahlung einer Überstundenvergütung geklagt. Er wollte jedenfalls die Stunden entschädigt haben, die über dem Arbeitszeitschutzgesetz lagen. Lapidar gesagt hat das Bundesarbeitsgericht (nicht ohne Neid der Richter) entschieden: Wer soviel verdient, da ist alles mit abgegolten...

Ich bezweifle, dass ein BAG-Richter neidisch auf einen Großkanzlei-Anwalt ist. Da keine SV-Abgaben ist das Richtergehalt durchaus sehr nett und vor allem ist die Reputation eines BAG-Richters natürlich deutlich größer. Einer von einer Handvoll BAG-Richtern (,die auch in eine GK gekonnt hätten oder waren) gegen einen x-beliebigen GK-Anwalt. Dass die sich selbst als besonders toll ansehen, ist ein anderes Thema :D .


Inhaltlich ist das falsch, was Du schreibst. Das Arbeitszeitgesetz dient dem Arbeitsschutz. Das hat mit der Bezahlung von Überstunden erstmal nichts zu tun. Dass er keine Überstundenabgeltung bekam, hat nur mit der Gehaltshöhe zu tun. Etwas verallgemeinert gilt in der Rspr.: Wer über der BBG der Rentenversicherung (knapp 83.000 €) verdient, kann (wenn nicht anders geregelt) davon ausgehen, dass mit dem Gehalt seine Überstunden abgegolten sind.

Dass man gg. die ganzen Arbeitszeitverstöße in GK nicht vorgeht, ist eine andere Sache. Wenn man oft genug entsprechende Anzeigen bei den zuständigen Behörden machen würde (bzw. übergeordnet), bekämen die GKs ziemliche Probleme, solange sich gesetzlich nichts ändert.

Wenn es nicht so peinlich wäre, wäre es fast lustig, was der Luther-Arbeitsrechtler hier von sich gibt: Weil man die ganze Zeit gegen die gesetzliche Regelung verstößt, sollten GK-Anwälte schnellstens ausgenommen werden. Wer will, dass sich der AG an das Gesetz hält, soll eben nicht Anwalt (Organ der Rechtspflege!) werden.

https://www.lto.de/recht/job-karriere/j/...sskanzlei/
 
Wenn der Partner schon so einen Mist schreibt, versteht man wirklich nicht, wie der die hohen Stundensätze rechtfertigen will.