Geschlechterspezifische Benachteiligung Mündliche Prüfung

[Gast]

Gibt's neben dem angeblichen Gender-Pay-Gap jetzt auch noch ein Gender-Noten-Gap?

Muss es geben!!! Denn jeder Unterschied ist dadurch erklärbar, dass alte weiße Männer alles ausbeuten, wenn man sie nur lässt!!


Die JUVE Top 50 Kanzleien wären ausschließlich in der Hand weiblicher Managing Partner mit Migrationshintergrund (in Teilzeit), wenn nicht in der mündlichen Prüfung bereits eine Vorauswahl zu ihren Ungunsten stattfinden würde. Das weiß nur fast keiner, dabei gibts da bestimmt eine Studie zu.