Bewerbungsfrust

[Behörde]

Es geht im AC ja darum, Bewerber zu finden, die genau die Charaktereigenschaften besitzen, die gesucht sind. In Leitungsfunktionen sind das ja z.B. selbstsicheres Auftreten, gute Mitarbeiterführung etc. Ich finde es auch vollkommen legitim, dass die Verwaltung darauf achtet. Denn einmal eingestellt, wird man Beamte so schnell nicht los.


Vielleicht musst du dich selbst kritisch hinterfragen, ob du diese Fähigkeiten tatsächlich hast. Wenn du zu dem Ergebnis kommt, dass du sie hast, solltest du dich fragen, warum du es nicht rüberbringen konntest.

Viel Erfolg!