31.07.2026, 16:22
hier meine Erfahrungen aus dem ArbR.
RA in Kanzlei und danach Unternehmen mit verschiedensten Funktionen im HR Bereich
kleine Kanzlei, die spezialisiert war auf ArbR für AN und Betriebsräte (Ausrichtung der Kanzlei ist in Hinblick auf die Aufgaben schon prägend)
Arbeitsrecht:
Individualarbeitsrecht (ca. 30% der Arbeitszeit) in jeder Schattierung
- Kündigungsschutzverfahren als Massengeschäft (jede Woche 1-2 Gerichtstermine) inkl. Massenentlassungen
- Entgeltklagen (Überstunden, nicht gezahlter Lohn, Auslegung Tarifvertrag in Hinblick auf Zuschläge)
- Eingruppierungsklagen
- Betriebliche Altersvorsorge (Anspruchsvoraussetzungen, Anpassung)
- Vorgehen bei Abmahnung und Co
- Urlaubsfragen
- Beratung bei Krankheit (Link ins Sozialrecht)
- Beratung bei Insolvenz AG
Kollektives Arbeitsrecht
- Beratung BR-Wahl
- Wahlanfechtung
- Verstöße bestehende BVs
- Sachverständiger für BR, Ausarbeitung von BV-Entwürfen und ggf. Verhandlung
- einstweiliger Rechtsschutz in verschiedensten Konstellationen (Betriebsverfassung und Tarifrecht inkl. Streikrecht)
- Betriebsänderung- Teilnahme an Einigungsstellen insb. Interessenausgleich und Sozialplan häufig in Insolvenzverfahren oder Merger
- Beratung Gründung Transfer-/Qualifizierungsgesellschaft
Sozialrecht kam auch dazu. Meistens Schnittstellenthemen aus Kündigungssachverhalten und Krankheit/Berufsunfähigkeit
Es war eine kleine Kanzlei, daher war man schnell an diesen Themen dran. Hat mir beim Wechsel ins Unternehmen sehr geholfen. Dort habe ich dann zu 100% kollektives ArbR gemacht.
Ich liebe bis heute das ArbR da es zwar klein, aber fein ist ;) Du kommst mit vielfältigste Sachverhalte in Berührung.
RA in Kanzlei und danach Unternehmen mit verschiedensten Funktionen im HR Bereich
kleine Kanzlei, die spezialisiert war auf ArbR für AN und Betriebsräte (Ausrichtung der Kanzlei ist in Hinblick auf die Aufgaben schon prägend)
Arbeitsrecht:
Individualarbeitsrecht (ca. 30% der Arbeitszeit) in jeder Schattierung
- Kündigungsschutzverfahren als Massengeschäft (jede Woche 1-2 Gerichtstermine) inkl. Massenentlassungen
- Entgeltklagen (Überstunden, nicht gezahlter Lohn, Auslegung Tarifvertrag in Hinblick auf Zuschläge)
- Eingruppierungsklagen
- Betriebliche Altersvorsorge (Anspruchsvoraussetzungen, Anpassung)
- Vorgehen bei Abmahnung und Co
- Urlaubsfragen
- Beratung bei Krankheit (Link ins Sozialrecht)
- Beratung bei Insolvenz AG
Kollektives Arbeitsrecht
- Beratung BR-Wahl
- Wahlanfechtung
- Verstöße bestehende BVs
- Sachverständiger für BR, Ausarbeitung von BV-Entwürfen und ggf. Verhandlung
- einstweiliger Rechtsschutz in verschiedensten Konstellationen (Betriebsverfassung und Tarifrecht inkl. Streikrecht)
- Betriebsänderung- Teilnahme an Einigungsstellen insb. Interessenausgleich und Sozialplan häufig in Insolvenzverfahren oder Merger
- Beratung Gründung Transfer-/Qualifizierungsgesellschaft
Sozialrecht kam auch dazu. Meistens Schnittstellenthemen aus Kündigungssachverhalten und Krankheit/Berufsunfähigkeit
Es war eine kleine Kanzlei, daher war man schnell an diesen Themen dran. Hat mir beim Wechsel ins Unternehmen sehr geholfen. Dort habe ich dann zu 100% kollektives ArbR gemacht.
Ich liebe bis heute das ArbR da es zwar klein, aber fein ist ;) Du kommst mit vielfältigste Sachverhalte in Berührung.
Nachrichten in diesem Thema
Erfahrungen aus dem Arbeitsrecht - von Apfelbaum - 30.07.2026, 18:39
RE: Erfahrungen aus dem Arbeitsrecht - von Egal_ - 30.07.2026, 22:50
RE: Erfahrungen aus dem Arbeitsrecht - von Freidenkender - 31.07.2026, 16:22
RE: Erfahrungen aus dem Arbeitsrecht - von Apfelbaum - 31.07.2026, 20:20









