Erfahrungen aus dem Arbeitsrecht

[Egal_]

Mittelständische WPG:

• Der Großteil war Beratung, d.h. Anfragen von den Mandanten (Arbeitgebern) zu diversen Themen im ArbR: wie funktioniert das, wie jenes? Kann ich dies machen? Kann ich jenes machen?
  
• 2-3 Mal im Jahr ein Gerichtsprozess, also in der Regel Kündigungsschutzklage von Mitarbeitern. Gekündigt war in der Regel schon, ich habe nur auf die Klage erwidert und den Gerichtstermin wahrgenommen.
  
• Mehrere M&A Deals im Jahr, die ich arbeitsrechtlich begleitet habe.
  
• Eine Betriebsschließung betreut und begleitet
  
• Eine Sonntagsarbeitserlaubnis für ein produzierendes Unternehmen beantragt 
  
• Immer mal wieder diverse Arbeitsverträge oder GF-Anstellungsverträge erstellen, prüfen oder updaten
  

Sozialrecht:

• Mehrere Widersprüche in verschiedenen Betriebsprüfungen eingelegt und betreut 
  
• Statusfeststellungsverfahren eingeleitet 
  
• diverse Anfragen zur Sozialversicherungspflicht von GF beantwortet 
  
• Einen Widerspruch für meinen Chef (RA/StB) eingelegt, dem die DRV eine Versicherungspflicht unterstellt hat
  

Das ist so grob das, was ich in der WPG gemacht habe. Ich war aber nicht ausschließlich für ArbR zuständig, sondern als Generalist auch im ZivilR für alle möglichen Sachen.
Es kann aber auch anders laufen. Erst letzte Woche habe ich einen Zeitungsartikel über eine andere Arbeitsrechtlerin gelesen, die für die Unternehmen fast ausschließlich Betriebsschließungen mit entsprechenden Sozialplänen und Entlassungen umgesetzt hat. Das wäre dann nicht so spaßig und angenehm.

In der GK war ich nicht, aber im Ref in einer Big4. Dort waren wir nahezu ausschließlich mit M&A beschäftigt. An ein Kündigungsschutzverfahren erinnere ich mich noch, aber das schien nur Beiwerk zu sein.