02.07.2026, 17:02
wenn es einen selbst betrifft, dann kommt plötzlich Sozialromantik.
Der Kündigungsschutz in Deutschland ist sehr hoch. Viele Länder in die ausgewandert wird, haben einen deutlich niedrigeren Kündigungsschutz. USA, England, Schweiz.... Das wird für hochbezahlte Jobs kein Standortnachteil für Deutschland werden.
Hier sind alles gut ausgebildete Juristen, die sich ein Bild über den tollen Kündigungsschutz in Deutschland haben. Aber gerade in hochbezahlten Tätigkeiten ist die Praxis doch heute schon, dass gezahlt wird und die Menschen dann gehen. Die treffen sich im Regelfall nicht am ArbG. Gerade in diesen Positionen kannst du deinen Job nicht mehr gut ausüben, wenn dein AG nicht mehr haben will. Ja da kann man lästig werden und dann vor das Gericht ziehen, aber das ist nicht die Praxis. Du willst ja morgen noch wo arbeiten und wenn du überziehst geht es gegen deine Reputation.
Das sich der Kündigungsschutz in Deutschland ändert, wird Zeit. Eigentlich wären aus meiner Sicht noch härtere Einschnitte nötig. Aber es ist ein Anfang gemacht. Gleiches gilt für das Befristungsrecht.
Der Kündigungsschutz in Deutschland ist sehr hoch. Viele Länder in die ausgewandert wird, haben einen deutlich niedrigeren Kündigungsschutz. USA, England, Schweiz.... Das wird für hochbezahlte Jobs kein Standortnachteil für Deutschland werden.
Hier sind alles gut ausgebildete Juristen, die sich ein Bild über den tollen Kündigungsschutz in Deutschland haben. Aber gerade in hochbezahlten Tätigkeiten ist die Praxis doch heute schon, dass gezahlt wird und die Menschen dann gehen. Die treffen sich im Regelfall nicht am ArbG. Gerade in diesen Positionen kannst du deinen Job nicht mehr gut ausüben, wenn dein AG nicht mehr haben will. Ja da kann man lästig werden und dann vor das Gericht ziehen, aber das ist nicht die Praxis. Du willst ja morgen noch wo arbeiten und wenn du überziehst geht es gegen deine Reputation.
Das sich der Kündigungsschutz in Deutschland ändert, wird Zeit. Eigentlich wären aus meiner Sicht noch härtere Einschnitte nötig. Aber es ist ein Anfang gemacht. Gleiches gilt für das Befristungsrecht.
Nachrichten in diesem Thema
GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von WilfulBlindness - 02.07.2026, 16:31
RE: GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von Freidenkender - 02.07.2026, 17:02
RE: GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von WilfulBlindness - 02.07.2026, 19:56
RE: GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von Freidenkender - 03.07.2026, 11:55
RE: GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von Patenter Gast - 03.07.2026, 12:44
RE: GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von Freidenkender - 03.07.2026, 13:15
RE: GroKo-Reformen 2.7.2026 - Großkanzleijobs weniger attratktiv? - von Greif - 05.07.2026, 13:31









