Bewerbung Corporate, M&A/PE München

[Bln2024]

Der (einzige) Vorteil eines guten (!) Headhunters ist, dass er idealerweise Stellen kennt, die noch nicht ausgeschrieben oder gerade schwierig zu besetzen sind. Ich habe an anderer Stelle meine Erfahrungen mal geteilt, bei meiner Suche hat mir mein Headhunter Stellen (eine GK-Stelle, zwei Inhouse Stellen) angeboten, die noch gar nicht ausgeschrieben waren. Der große Nachteil ist: Du kostest die Kanzlei bei Einstellung wesentlich mehr Geld, da sie ja dem Headhunter fürstlich bezahlen müssen. Bei einer Stelle, wo auch über die HR Bewerber reinkommen, bist Du also erstmal wesentlich im Minus.