Bewerbung Corporate, M&A/PE München

[Ex-GK]

Tipp zum Berufseinsteiger: kein Headhunter, der bringt da wenig. Suche stattdessen gezielt nach den entsprechenden Partnern auf LinkedIn und schreib die dort oder falls möglich über deren Mail direkt an.

+1. Und: So gut wie alle Kanzleien und Unternehmen haben eine HR-Abteilung (Hiring Partner bzw. HR-Ansprechpartner sind idR in den Stellenausschreibungen angegeben). Man könnte z.B. ja auch einfach mal eine Stellenausschreibung als Aufhänger nehmen und bei HR mal nach einem kurzen Gespräch nachfragen, um erste Fragen zur Stelle zu klären. Dann machst Du Dich schonmal bei der richtigen Stelle bekannt. Das resultiert natürlich auch nicht zwingend in einem Vorteil gegenüber anderen Bewerbern, aber mE sehr viel sinnvoller als über einen Headhunter anzufragen.